为不断提升辖区城市管理精细化水平，古城台街道办事处城管中队组织中队全体人员召开工作安排部署会议，要求大家聚焦解决辖区城市管理领域“顽瘴痼疾”，压实责任、真抓实干、持续用力，切实提升辖区城市管理工作效能。
会上，围绕如何推进辖区城市管理工作高质量落实这一目标，提出了4个方面的工作要求。一是落实精细治理模式。始终坚持“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”原则，以目标、过程、结果为导向，以精准聚焦解决群众反映强烈的突出问题和瓶颈短板为抓手，以抓督查实现源头治理和常态长效治理相结合为过程，以求实效保证城市管理效果让人民满意为落脚点，常态化抓牢辖区城市管理各项工作。二是抓好整治理论学习。组织人员结合工作实际，通过集中学习、个人自学等途径着重学习《中国共产党章程》《西宁市市容环境卫生管理条例》《西宁市户外广告、招牌标识和宣传品设置管理办法》等内容，进一步提升全体队员执法办案水平，将学习各项法律法规作为一项长期学习任务，贯穿工作始终，为开展城市管理工作奠定坚实的理论基础。三是紧抓队伍作风建设。扎实提升中队执法人员执法规范化水平，以普法促严格执法，把理论学习的成果转化为实实在在的实践行动，努力规范队伍管理、提升队伍形象，打造一支人民满意的新时代城管执法队伍。四是压实日常管理责任。坚持以常态长效管理为落脚点，强化底线思维、压实责任链条、优化管理措施、确保管理成效，聚焦市容环境、楼院卫生、垃圾分类等重点工作，扎实开展巡查检查工作，通过巡查发现问题、督促落实整改、建立工作台账等工作模式，压实商户“门前六包”管理责任，将日常检查中楼院卫生、生活垃圾分类等方面存在的问题及时反馈至物业群内，进一步压实物业及商户管理责任，努力打造干净整洁、文明有序的辖区环境。
下一步，中队将持续加强队伍建设、提高队伍整体素质，以内强素质、外塑形象为抓手，通过组织全体工作人员开展队伍军事化队列训练及城市管理业务知识学习等方式，扎实工作作风、优化服务态度、提升业务水平、严明队伍纪律，树立新时代城管执法队伍形象，为做好辖区城市管理工作提供强有力的保障。
