近日，中央组织部以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，紧扣新时代干部队伍建设要求，部署公务员队伍建设、考核管理、基层赋能、作风建设等重点工作，为新阶段公务员工作高质量发展指明了方向、划出了重点、明确了路径。此次会议立足“十五五”开局起步的关键节点，聚焦锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，释放出重实干、强本领、严管理、惠基层的鲜明信号，为各地各部门抓实公务员队伍建设、激发干事创业活力提供了根本遵循。
筑牢政治忠诚，是公务员队伍建设的根本底色。公务员是治国理政的骨干力量，是政策落地、服务群众、推动发展的主力军，政治属性是第一属性。会议明确提出，要坚持和加强党对公务员工作的全面领导，强化党的创新理论武装，引导广大公务员树立和践行正确政绩观。通过党委书记为新入职干部上好入职第一课、座谈交流、谈心谈话等形式，加强新入职干部的思想政治教育，教育引导他们要在基层一线中坚定理想信念、沉下身子深入群众、积极锤炼过硬工作作风。
聚焦提质赋能，锻造专业化过硬队伍。当前，高质量发展深入推进，基层治理、民生服务、改革攻坚等工作专业性、复杂性持续提升，对公务员的专业素养、履职本领提出了更高要求。会议着重强调，要大力提升培训质效，全面增强公务员现代化建设本领，推动公务员队伍能力建设与时代发展、工作需求同频共振。履职尽责不能仅凭经验办事，更要靠专业立身。广大公务员要主动跳出舒适区，立足岗位补短板、强弱项、提能力，聚焦产业发展、基层治理、应急处置、群众工作等重点领域，勤学业务知识、深耕岗位实践、积累攻坚经验，不断提升适应新时代新任务新要求的履职能力。各地各部门要精准开展分层分类培训，杜绝形式化、同质化培训，聚焦基层痛点、工作难点、发展重点开展靶向赋能，推动公务员队伍从“能干”向“善干”“精干”转变，打造一支懂政策、精业务、善治理、敢担当的专业化队伍。
坚持减负赋能，夯实基层履职根基。大抓基层、夯实基层是新时代组织工作的鲜明导向。此次推进会明确要求持续为基层公务员减负赋能，建好建强基层公务员队伍。基层是政策落地的“最后一公里”，基层公务员直面群众、直面矛盾、直面一线，工作繁杂、任务艰巨、压力突出。持续深化基层减负，不是降低工作标准，而是剔除形式主义、官僚主义桎梏，减少无谓报表、重复台账、过度留痕等无效负担，让基层干部从繁琐事务中解脱出来。同时，要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，既要从严加强公务员日常管理监督，严明纪律规矩、锤炼过硬作风，杜绝不作为、慢作为、乱作为现象；也要主动关心关爱基层公务员，构建干部交流平台，通过丰富的活动形式不断增强认同感、归属感，提升青年干部凝聚力。健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让基层干部轻装上阵、安心干事、大胆作为，真正把精力集中到办实事、解民忧、促发展上来。
队伍强则事业兴，作风实则发展优。全国公务员工作推进会为新时代公务员工作高质量发展按下“加速键”。站在新的发展起点，广大公务员当以会议精神为指引，以忠诚立心、以实干立身、以本领立业、以清风立身，摒弃躺平思想、扛起责任担当，主动投身高质量发展、基层治理、民生服务一线。各地各部门要不折不扣落实会议部署，持续优化队伍建设、考核激励、赋能减负各项举措，全力锻造高素质公务员队伍，为经济社会高质量发展、实现“十五五”良好开局筑牢坚实的人才支撑和组织保障。
