五年后

老方喊阿溪去办公室，说有事交代。

“你被推荐到总部参加后备干部选拔，需要准备一些材料，还有面试”。“你考试和面试肯定都是没问题的，但是之前有推荐的人面试没有通过，大老板亲自定的你”。

阿溪有点意外，但也在预料之中，五年了，跟着公司风风雨雨，自己是有这个资格的。

但是，内部还要考试、面试，而且之前还有人没有通过，这应该不只是走走过场，阿溪也没把握。

进公司五年，阿溪一直做招聘工作，面试的人没有上万肯定过千，内部面试能有什么问题呢？问来问去无非是那几个，自我介绍是免不了的，还有你的优势，你的劣势，你最有成就感和最有挫败感的……信手拈来的几个问题，技术问题是不会有的，智商问题也不可能。

来公司五年，已经三十出头，这应该是升职的黄金时间，也是关键时间，再上不去，耐心可能也磨没了，后续机会更少了。阿溪很珍惜这次的机会。

回到家，阿溪认真回顾了这几年的工作，开始准备自我介绍……字斟句酌，准备文稿，然后一遍一遍地背诵练习。还让老公当旁观者，提意见。

可是，医者不能自医，文稿反复修改到半夜，阿溪竟然还是不满意。

第二天，阿溪果断找个理由休假了，却也丝毫无法放松下来，昨天准备的面试一直在脑海中盘旋。爱溪不自觉地练习起来：“我叫阿溪……嗯……毕业于北华大学……嗯……我五年前加入的传奇公司……嗯……”

这时，一旁六岁的儿子忍不住了，“妈妈，你嗯什么嗯，你这样嗯啊嗯的，怎么面试通过！”

连六岁的儿子都看出来了，自己讲话怎么还嗯啊嗯的吞吞吐吐啦。

阿溪顿时打了个冷战，自己什么时候变成这个样子的？不是向来都是伶牙俐齿妙语连珠的吗？是因为上年纪脑袋不好用了吗？连续练了几遍还是不能很好地连贯啊，阿溪感到很沮丧。

挨了两天，终于要面试了。清晨，阿溪穿好传奇公司定制的司服，脸上抹了薄薄的隔离霜。去年纹的眉毛还在，所以不用费精力画眉。涂上老公送的迪奥999正红色口红。对着镜子，以自己挑剔的面试官眼光，她是看不上自己的，脸很圆，身材微胖，耸肩。可是，她照镜子的时间不多，用内心强大的意志把自己当成想象中的样子。就像她总买很贵的化妆品，好像这样自己的皮肤就会变成广告中说的那样。

阿溪也没有成功减过肥。谈恋爱的时候还经常尝试，早早结婚生子后干脆破罐子破摔了。对于压力肥形的易胖体质来说，让她减肥是比升职加薪还难以实现的事情。

终于，调好视频，面试开始了。

1、你能简单自我介绍一下吗？

2、你对公司业务发展有什么建议？

3、你过去遇到最大的困难是什么？是怎么解决的？

4、你觉得自己有什么优势？

5、如果你没有被选上，你会怎么做？

如上5个问题，自己在过往面试中问过候选人很多遍，可是，面试结束，她觉得自己的回答太平淡了，每个问题都准备过，但每个的回答都不亮眼。

晚上回家，无精打采地躺在床上，老公问怎么啦，阿溪把今天的面试过程讲了一遍，老公听了答案，觉得像是个初出茅庐的职场新人的回答，哪像一个要晋升的人啊。

阿溪说：“可是真的没法回答啊。像说过往遇到的困难，我来公司五年的，遇到的困难大大小小的多了去了，回头想想，过去了就不觉得难了，非要说哪个困难最大，实在是说不好……”

老公说：“对啊！你就这样跟面试官讲啊，这就是你的真实感受啊！”

果然，当局者迷，旁观者清。老公的一番话点醒了阿溪。

我们都说面试要准备，要准备，其实，面试官的问题无非就那么几个，在外面面试几次就基本上差不多了。但是有经验的面试官，几句话就能探出你的真实实力。不在于问的是什么问题，而在于你的回答。真实和坦诚，你的经历无法造假，也不需要过度粉饰。准备的太多，患得患失，反而不能展现真实的自己。

还有一个问题呢，就是阿溪这次在外地，只能视频面试。面试官的脸她看不到，自己的声音由于信号问题经常卡顿，很影响心情。身体语言在面试中的比重要占到50%左右，如果有可能当面面试，阿溪可能会表现的更自然吧。

阿溪回想着白天面试的一幕幕，辗转一会，沉沉睡去。