不是鸡汤，因为你看了不会觉得身心舒爽。
也不是解药，因为并没有什么卵用。
与创业的朋友聊天有感，把很多想了却没说个明白的事情说了出来。
就是几碗黑鸡汤，不保质不保量。
√我已阅读并同意免责申明
请往下看。

1 用户说『这个产品很好』

你在做产品调研的时候，问到很多人『我们的产品是这样的巴拉巴拉巴拉，你觉得有需求吗？』
很多人说『挺需要啊，快做快做』
然后你做出了这个产品，发现很多人不见了，只留下一点人和你说『这个产品不错』，然后装在了手机上。
最后基本没有人为你的产品付费/创造内容/产生交易/付出成本。

因为反正是你创业，这个世界上多一个并没有什么卵用的 APP 好像也没什么不好，万一哪天我就用到了呢？而且大家那么忙，为什么要花时间去想你的项目为什么不好有什么要改进的地方呢。
这就是为什么 AppStore 上躺着那么多下载量不到一万的 App。可能他都组建好团队准备迭代1234版了。
所以，当别人和你说『你这个产品不错啊』的时候，不要自我感觉良好，他只是想快点把你打发掉。
挑货才是买货人。

2 你的员工为什么留在你公司？

接触了很多创业团队的小伙伴。
可以用很多美好的词去描绘。年轻积极有活力。
当你问他们『为什么不去大公司不去要更多的钱要来一家朝不保夕的创业公司？』
很多员工会回答你『团队氛围很好很有活力，我喜欢和这样的人一起工作。』
所以你对团队的自信心爆棚，招人的时候努力的宣扬自己公司『零食随便吃，同事和朋友一样』

然而这往往是因为『我也不知道我为什么要呆在这里，反正也没有别的地方去。』
曾经有创始人很骄傲的和我说『我团队一个月没发工资了，大家还都很努力的工作，大家就是想和我一起折腾点事情』。然而并没有下个月了。

因为大部分人其实不知道自己想要什么。也并不知道『咦 我其实可以去某某公司的』。他们只是找一份工作，好像还不错，工资看着也还行啊，就接下去呆着呗，啊，老板问我为什么在这家公司？唔，告诉他团队氛围好好了，反正也懒得想有什么别的优点。
当然，也不排除真的有为了团队氛围好加入一家公司的人，但肯定是少数，符合大多数人工作意义的原因大概如下：
你给了很多钱，
你公司很牛逼以后会有很多钱，
在你的公司会得到很大成长以后我会很值钱，
你给了其他的公司不能给但是很打动我的事情。

说白了，招人也要看核心竞争力的。

3创业为了什么

创业为了挣钱和满足社会期待。
这个挣钱包括但不限于为自己挣钱，为整个社会创造价值也属于挣钱的一种。但是一般来说为整个社会创造价值的人也为自己挣到了钱。
所谓的满足社会期待包括但不限于以下情况：
『成就感』：因为做成一件事情是很厉害的事情，大家都会崇拜你。
『我需要有自己的事业』：因为好像没有事业大家就会看不起你。（其实没关系的，和你没有事业线一样，大家都不会在意的。）
『紧跟潮流』：每个人都在努力的跟潮流，区别是有的人跟上的是滑板鞋。

4关于洗脑

创业者需要有强大的自我洗脑能力，不然你想想看你靠这一个产品要为投资人负责要为员工负责要为老婆孩子负责要为父母不受七大姑八大姨的指责负责，你还不崩溃你已经很牛逼了，还要给了解每个员工的需求跟进用户的反馈和投资人开会开会开会，团队小的时候甚至要倒垃圾，团队大了还tm要处理两个部门撕逼的鬼事。你一定是受虐狂才创业的吧。

所以你需要坚信你做的事情是对的，你要说一个很大的故事，有一套说的通的逻辑去说服员工说服投资人说服顾客，但更重要的是说服自己。
和相熟的创业者聊天我会问『害怕吗？』。
然而我在断桥下，他在断桥上，他没心思管自己怕不怕，只有埋头往前走。
所以如果我要创业，我一定做创业者的心理咨询，要像日本的情人酒店一样，我不知道你是谁，你有需求你就默默地来默默地走。反互联网，不做社会化营销，给各种孵化器联合办公塞小卡片。默默地赚的盆满钵满。
但我不会的，我又不是受虐狂。

5 你永远不会知道别人想要什么

你猜不透用户想要什么，因为他自己也不知道。
你猜不透员工想要什么，因为大部分人自己也不知道。
你不会知道那些知道自己想要什么的人想要什么，因为他们那么聪明，为什么要让你知道？
就像如果不是为了举例子，我永远都不会告诉你，我大半夜的灌这几碗黑鸡汤主要是因为男朋友睡得早不理我，我很不开心要来报复社会一样。

如果你看完想和我聊聊天。
并且你满足如下条件之一：

1 你很有趣，我喜欢和有趣的人做朋友
2 你在创业，对我说的一些事情有共鸣想聊聊天，我喜欢和聊的到一起去的人做朋友
3 你有开发外包的需求，可以让我司挣钱……

可以加我微信：wzydao
是的我就是这么功利……