你是否曾因为想要说服他人而引发争吵？自以为的“为他好”是否被他人不识好心？有效的说服需要什么？我与先生之间发生的一件寻常小事，引起了自己对于有效说服的思考。
早上/气急败坏地争吵
001 一场失败的说服引发的争吵
先生最近都在熬夜打游戏，很想说服他不要这样子下去。我把自己的不满全部说了一遍，责怪他只顾打游戏，不照顾孩子，不爱惜身体，没有上进心。孩子爸也很生气，觉得我一点自由都不给他，两人不欢而散。
中午/认真冷静地反思
002 傲慢的说服注定会失败
想想自己全是责怪他的口气，还把他说的一无是处，没有平等的对话又怎么会有成功的说服？
003 情绪稳定才能有效沟通
在跟先生提出想法之前应该保持情绪冷静，足够理性的情况下去沟通，才是有效说服的前提。
004 没有肯定他的积极行为
他并不是一无是处，白天上班也很辛苦，我应该肯定他的付出，理解他打游戏是为了减压。
005 缺乏多角度多方位的倾听
在完全没有听他的想法的情况下，我只顾自己发泄不满，所以他才会产生激烈的对抗。
晚上/积极有效地说服
006 诚恳地认识错误并改正
我向先生道了歉，承认自己早上的言论过于偏激，也伤害到了他，并表示以后自己不会再这样说话。
007 认真真诚地听他诉说
鼓励他说出来心里的想法，自己做最好的听众，原来他承受了很多工作上的压力。
008 肯定他的付出和上进心
表明自己理解他最近压力比较大，生意受到疫情影响较多，理解他打游戏放松的行为。
009 告诉他少打游戏是彼此互利
自己不希望他熬夜打游戏，一方面对身体有好处，第二天能有充足的精力去面对工作；另一方面早上可以早起帮忙照顾孩子，对于我俩和孩子都有利。
010 有效说服并达成和解
经过一个小时的沟通，我成功说服了先生尽量不要再熬夜打游戏，也说好压力一起分担，闹剧以喜剧收场。
有效的说服需要做到情绪稳定、谦虚、倾听、肯定他人、坚持互利......归根究底是换位思考，如果能做到时刻换位思考，那么你会是一个很棒的说服者。
