靓友俱乐部•学习分享20221115

怎样提升表达能力?

      口语传播的效率远远高于书面语言。

      行业红利会越来越向行业里最会做公共表达的人身上集中。

      口语是在线方式的表达，书面语是一种离线方式，它们最大的差异是对象感。

1、听众的体验管理

口语表达，不是表达者一个人孤独地展示口才。真正高水平的表达，是用你的同理心和听众共振的结果。“你看”、“请注意”、“什么意思呢” 这些碎词，就是听众理解你要传递信息的路标，是你和听众互动的重要界面。

2、信息的势能营造

      那怎么把语言组织成一条有信息势能的河流呢？

      第一种方法，从事实到概念。你可以把它理解为一个往上推的动作。

      第二种方法，从概念到事实，你可以把它理解为一个往下沉的动作。

      第三种方法，从已知到未知，你可以把它理解为一个往旁边扩的动作。

      第四种方法，从错误到正确，你可以把它理解为一个翻转的动作。

      任何一句话出口，你心里都同时要有四个意识：

    第一，你要关注你要讲出来的信息本身。哪里该强调，哪里该略过，你要做精准的判断。

    第二，你要随时感知听众的心态。主动把它说出来，并且主动回答。

    第三，你要让听众随时有收获，随时扩展自己的认知边界。

    第四，只有否定了现在立足的地方，你才能够带着听众来到一个全新的地方

      我是个靠嘴巴吃饭的老师，嘚吧嘚是日常关于如何进行口语分享，也有一些个人的实践经验，结合罗胖的分享，我也试着梳理总结一下:

      1~围绕听众的体验设计内容，但讲述者必须是绝对的主导者

      围绕听众设计的不仅仅是讲稿的内容结构和文字细节，还要包括讲师的表情动作、语气重音、站台走位以及现场互动的形式时长等等，所有涉及听众5感体验的内容。始终围绕将听众带进来，带着走，有认同，有收获，有欢乐，直至或者酣畅淋漓或者意犹未尽地结束，这一全过程来进行组织。我觉得罗胖以爬山导游比喻分享者非常贴切

    2~成功的分享第一步是建立信任

就需要在分享中先获得认同信任，然后打破已知边界，带着大家刷新认知。作为非知名讲师，要想让听众接受你确实比知名人士难多了，但也只有在最开始建立起了认同和信任，后面他才会跟着你的思路走，也才能有效的带着大家刷新认知。所以即便你不能马上让听众对你的专业敬服，也至少要做到切中他的感受，从感同身受进而获得认同，也就是达成我们是同类的感觉。

    3~足够让听众aha的干货

      没点难度的挑战不要上，没点干货的分享不要讲。

        一定要有足够扩展听众认知边界的干货，且你能把它掰开了揉碎了讲明白植入听众脑海。否则他们就会为花掉这一段听你讲的时间成本懊恼遗憾，即便不会迁怒与你，浪费听众的生命也是分享者最大的失败。

      慢慢琢磨着……