工作中思路很重要，没有清晰的思路，工作越努力，可能越糟糕。但有了清晰的思路，接下来就需要关注怎么干的问题。想的再多，思路再清晰，想法再新颖，方法不对路，事倍而功半的情况不在少数。

因此，工作经验就起到很大的作用。通常情况下，一名拥有10年工作经验的人，肯定会比刚毕业的大学生办事更加牢靠，做事更加有条理，也更加得到领导的信任。“嘴上无毛，办事不牢。”就是对职场中年轻人的一种带有一些贬义色彩的评价。

那么，拥有多年工作经验，是否就一定办事很牢靠，效率非常高，结果非常好呢？似乎也不一定，工作经验是财富，同时也是负担。“循规蹈矩，按照老经验办事”就是对职场老人的一种贬义的评价。

职场新人没经验，工作常常付出很大努力，花费大量力气，却事倍而功半；职场老人循旧历、按旧制，常会导致处理问题不考虑实际情况，导致出现一些啼笑皆非的情况。职场新人、职场老人都有问题，那我们的工作究竟该怎么做呢？

多学习，多了解这个世界。新人到老人，积累的不能只是年龄，还有经验；但经验来自于对客观情况的深入了解掌握，来自于对现实情况的具体分析，而不是一劳永逸。新人带着新鲜的知识，带着无穷的精力，带着干好工作的良好愿望涉足职场，需要向前辈多请教，同时要带着批判的精神入脑入心；老人不能满足于既有经验，要时刻检验自己处理问题的方法是否适合当前形势，是否适合具体事情，不能接手任何工作，一律拿老经验老方法去处理，与时俱进，始终更新自己的观念、想法，始终更新自己的经验，让老经验在任何时候披上新外衣，更拥有新内脏。