2018年7月28日，期待已久的百万讲师赋能训练营线下课程正式启动了。我很荣幸能成为百万讲师赋能训练营18名员中的一员（简称18罗汉，哈哈，我记得阿里巴巴刚成立时也是18罗汉）。此次让我感觉到不光是我们的导师、教练，还有我们的学员个个都是身怀绝迹的武林高手，而且所有人员都非常热情、包容，至于颜值嘛，那更是一个赞。
培训的内容更是棒棒的！一张四元八步法的PPT把我们训练营要讲述的培训内容、知识点、流程步骤简单、直观呈现出来。同时四元八步法也把我先前的实践经验系统、有效地进行了串连。让我对实际工作中培训、课程、讲师等有更系统全面的认知。
在培训过程中，对于一些新工具、新方法也有自己的认识和了解。比如：平衡轮工具，它可以帮助职业讲师对自己综合测评，明确自己可提高的方面并列出详细的行动计划。而艺术话廊通过问题不动而人在动的方式，让同一个问题有不同的解决方案，而每个学员又因所扮演的角色不同，体验也不同，有效提升学员的参与度。
学员在现场认真演练
另外，导师对每一个知识技能都设计不同的教学方式让每位学员边学边练。培训轻讲授，重学员的参与及体验，让每位学员通过练习不断总结、复盘。在学员演练环节中，让我印象最深的是我们组长通过现场引导与演示让我们体会到如何与业务部门人员进行访谈，从而一步一步把课程需求深入挖掘出来，最终让业务部门与访谈人员达成一效的目标。
最后导师们为了让我们能加深培训的理解，还在培训结束后给我们布置了培训作业，虽然我是最头痛做作业，最还是逼迫自己挤出时间来完成。当然我也get到一个新技能就是如何用“简书”来记录自己的培训感悟。
