认知行为的闭环：感知-认知-决策-行动，所谓初段的闭环，就是指我们要积极去做这四个动作，把闭环完成。
靠谱闭环，对于企业家而言，就是要敢于决策，敢于拍板。对于个人而言，就是敢于行动，敢于试错。
为什么不容易做到闭环：1.事情本身难以形成闭环，2.个人或者企业的能力难以形成闭环，3.不愿意把手弄脏（不愿意干苦力）4.坚持完美主义。
遇到问题我们与其去闷着头想，憋大招，不如迈出双腿，先完成一个闭环再说。勇于尝试，不停修正，最终你自然会一步步逼近问题的最优解。所以，我们在闭环这件事上吃的亏，并不是“怎么干”的问题，而是“干不干”的问题。真正的问题出在了思维方式上。
成长型思维模式的人认为，所有的事情都离不开个人努力，这个世界上充满了那些帮助我们学习、成长的有趣挑战。而固定型思维模式的人认为，自己的智力和能力被决定了，不会变化，而别人的评价就是给自己下结论。所以他们极度在意外界评价，重要的不是事情本身的乐趣，而是我要获得正面评价。我们可以通过每一步的努力不断对其进行奖励，来培养成长型思维。
闭环是为了形成一个反馈系统，给自己的未来按下启动按钮。我们通常认为，闭环是为了给别人一个交代。其实不是，它甚至也不是为了给自己一个交代，而是要给未来一个交代。只有迈出行为的第一步，你才能和未来有了链接。这样你就能理解了，为什么闭环是人生算法A计划整个九段的基石。
