Google也存在这样的问题,更何论一个小公司了。思维方式不改变,永远是瞎忙!
伪工作背后还有一个原因是,并非是因为主观不努力,而是潜意识里人们往往会选择做自己熟悉的事情,对于不熟悉的事情总是会找各种借口避开,而不熟悉的往往是重要而不紧急的。
刻意练习的两个问题:
1)自己是否存在伪工作现象
2)自己的团队成员,谁这样的现象很严重,帮助他意识到并改进
Google也存在这样的问题,更何论一个小公司了。思维方式不改变,永远是瞎忙!
伪工作背后还有一个原因是,并非是因为主观不努力,而是潜意识里人们往往会选择做自己熟悉的事情,对于不熟悉的事情总是会找各种借口避开,而不熟悉的往往是重要而不紧急的。
刻意练习的两个问题:
1)自己是否存在伪工作现象
2)自己的团队成员,谁这样的现象很严重,帮助他意识到并改进