想到半年前刚开始转型的时候，自己什么都不会。一直做一线，突然的做管理才发现干活、做下面的员工才是最简单的事情，只需要把活干好了就可以了。我们 接触的客户也比较单纯，不需要去应酬，只要把自己的一摊子事搞定了，领导这本也特别感谢你。这半年也是自己用脑最多的时候，经常是今天很头疼，这活怎么干？这些工作怎么开展？经过努力，去行动，去尝试不一样的解决方式，然后第二天、第三条突然的豁然开朗了。
部门里的几个小伙伴都是90年后，五年一代沟，我们都有两个代沟了。怎么来和他们相处？怎么来赢得他们的信任？我也用自己的方式来摸索着。最开始我也遭遇了一个命令下来，下面不执行的情况，很头疼。我的任务是给上一级的任务执行下来，我也能理解自己组里几个小伙伴的辛苦，怎么来完成任务？我就像一个夹心饼干一样，没有任何实权，还需要把我手里的任务分解掉，但是我所处的部门都是老员工，大家都有自己的做事方式，也不会买你的帐。这样的话，就是自己很心累。每个人的性格脾气都不一样，我的是比较温和的，以前在那么多领导手下干过活，做过那么久的一线，自己也知道自己喜欢什么样的工作模式，什么样的工作环境让我舒心，干活没有压力。
办公需要做各种各样的表格，而这个恰恰是我最不擅长的。做一个表需要花费很多的时间，每一次我都是最后一个完成任务的，而且是各种拖沓。昨天安妮说桃子最近很主动啊，每次都是第一个汇报每天的工作进展，每天交表格。我特别有感觉的说了一句，都是一句被催的太多了。我也试用这种模式，在我们组里的几个小伙伴，大家都有惰性，而且有的确实是没有方向性，不知道做什么，那这样的话，我就帮他们来安排工作、从而更高效的完成自己的任务。
看到帆用非常漂亮的excel表格，达到事半功倍的效果，我也很羡慕。我复制着她的，然后在我自己的基础上改，虽然没有达到呈现出来的效果，但是能帮我解决工作中的实际问题。
这半年下来，自己和部门的小伙伴也磨合的差不多了，我们也收获了很多成长。在这个过程中感触最大的是：你需要的只是行动起来！任何事情刚开始都是有困难的，等你一步一步的行动起来，事情就会越来越简单，越来越得心应手！加油~
