1、当我们面对同一个困境时，每个人的反应和解决方案各不相同，有些人抱怨环境，有些人勤奋，有些人却开始补习功课，寻找新的解决办法。
2、学习一个新概念：NLP理解层次。
NLP（神经语言程序学）是由理查德·班德勒和约翰·格林德在1976年开创的一门学问，美国前总统克林顿、微软领袖比尔·盖茨、大导演斯皮尔伯格等许多世界名人都接受过NLP培训，世界500强企业中的60%采用NLP培训员工。理解层次是NLP中的一个核心概念。
在这个世界上，每一件与我们有关系的事，我们都会赋予其一些意义。
但是，每个人对同一件事情所赋予的意义是不一样的，因此，我们的理解就会不同，而理解不同，各自给出的解决方案当然就会不同。
“NLP理解层次”把对一件事情的理解分成了六个不同的层次，而这些层次是有高低之分的。
第一个层次，也是最低的层次是：“环境”。处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结到“因为环境的不好”而产生的问题。解决方案：从改变环境的角度去思考。
第二个层次：行为。处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结到“因为我的努力还不够”而产生的问题。努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。
第三层次：能力。理解层次处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。
第四层次：BVR（信念/价值观/规条）。典型思考模式：什么才是更重要的？B（Believe）：信念，你相信什么是对的？V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？R（Rule）：规条，做人做事的原则。
第五层次：身份。典型思考模式：因为我是，所以我会，不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了你当下的每次选择；也就是说，你的身份层次决定了你的价值判断，进而决定了你的每一次选择。
第六层次：精神。典型思考模式：人活着就是为了改变世界！在这个层次，所有的思考都围绕着两个字——“利他”：我如何选择能够让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？……。前提条件“精神层”一定要有“身份层”的支撑。
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