R-阅读原文
只要你改变了一个人对世界的认识——这种认识涉及的是有多少人关心他、他具有哪些能力以及他能够给这个世界或者是自己的生活带来多大程度的改变等等——你就能改变整个世界。——《零起点领导力》
I-重述
每个人可能都有那样的时刻，不相信自己，会说“我只不过会学习而已”“我只不过过什么都不会罢了”“我只不过……”这个时候，如果你能拉他一把，将他从自我评判的泥潭里拉出来，你就具备了领导力，你可以说“你并不只是会学习啊，你还会谈尤克里里呢”给他能力强的引导;你还可以说“放心，我们一直在！”给他精神上的安慰;你还可以说很多很多。只要你认可了别人，让别人因为你而变得更好了。这样你就具备了领导力。
然而这样的领导力，不仅仅能让别人因为跟你的互动而变得更好了，它还可以影响到你自身。因为你认可他人的机会越多，喜欢你的人就会越多，最终你获得的认可也会越多。应该说这是一个正向循环，你认可了别人，别人也会认可你。你改变了世界，世界同样也会让你变得更好。
A1-激活经验
记得有一次，在宿舍的时候，我很不自信，说“感觉我什么也不会，肯定找不到工作了”，当时阿言同学跟我说:没有啊，你自律性很强。朋友其实在为我赋能，现在我才后知后觉。可是，我给别人赋能的机会好像并不是。
A2-规划应用
目标:每天，都至少为一个人赋能。
行动:今天，至少找一个机会，认可他人。
反馈:每晚睡觉前，问自己，你今天认可别人了吗？
