公司解散,我能拿到经济补偿金吗?快来看!
今天来聊聊公司解散有没有经济补偿这个事儿。答案是通常会有哦!资深律师刘江表示,根据法律规定,公司解散属于劳动合同终止的情形之一,这种情况下公司是需要给员工支付经济补偿的。经济补偿的标准呢,是按照员工在本公司的工作年限来算,每满一年支付一个月工资,工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
比如说小强在 A 公司干了 5 年,月工资 8000 元,公司解散时,他就可以拿到 5 个月工资的经济补偿,也就是 4 万块。这对员工来说,多少能缓解一下突然失业带来的经济压力。不过呢,要是公司破产,财产都拿去抵债还不够,那员工的经济补偿可能就会受到影响,得按破产程序来分配剩下的财产。所以说,公司解散大概率有经济补偿,但具体情况也得具体分析。大家要是碰到这种情况,一定要拿起法律武器维护自己的权益!
2024-12-29
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 职场篇章:关于裁员以及赔偿事宜 裁员赔偿是公司在解雇员工时,根据法律规定或公司政策向员工提供的一种经济补偿。以下是...
- 第三单元劳动合同的解除和终止 【考点1】劳动合同的协商解除(P330)(★) 1.由用人单位提出解除劳动合同而与劳...