什么是自信？自我感觉良好，任何事情都能做得到，别人的赞赏？其实这都不是真实的自信，真实的自信是真正的自我表达出来的一份从容，淡定。我们总会换一种叫冒牌货综合症。总是有一个声音在质疑自己，我不属于这里，我得不到大家的认可，我还不够棒。总是会把我知道的缩小，别人知道放大。
这会中完美主义和追求完美是两个概念。完美主义者总是会给自己提出过分的要求，甚至让自己表现的不够自信。追求完美的人，咋不一样？他们在不断地超越自己，不断的努力向着更好的方向发展。
总是害怕失败，本人也是渴求完美的人。因为害怕失败，所以不敢去努力挑战。自信有时候受天生遗传的因素也要受到后天改变的因素，同时还应该考虑到建立外债成就感。
如何培养一个人的自信？从以下七个方面
一勇敢地承担风险，一个人要勇敢的承担风险，就是在成长的路上迈出了一大步。因为你要理解与份新的职业或者职位都有可能充满着失败。
二消除自我怀疑。不要总是自我怀疑，要相信自己的能力和自己强烈的意愿，在现实的经验中进行发酵，促使自己更快的成长。
三、坦然的接受失败。失败乃成功之母，正如自然界的河流，他们总是走弯路，因为最终能抵达远方的大海。人生一样挫折是人生的常态，一帆风顺才是非常态。
四、打消疑虑。好多事情不是困难太大，是我们把困难想的太大。你的职位和项目并不是你想象的那样困难，但是如果你惧怕了，他就会一点点的退缩，消磨你的意志。
五，培养成长型思维。每一种经验都是不断的积累的过程，所以我们要在任何一个角色中培养自己的成长型思维，只有在经验中汲取教训，不断的前进，才会有更大的发展可能。
六，避免自满。自喜和骄傲是一枚硬币的两面。过分的自信就变成日漫。真正的自信，要真实的表达自己。坦然的跟别人交流，获得别人的帮助和支持。你的人脉，你的性欲，你的关系，还有你努力的结果都决定着你在未来职场中的地位。
所以为了让自己在职场中更加的开放包容，所以必须要真实的展露自己的自信。生活中小w是一个非常勤恳能干的职员。为了让自己提升自我的价值，他用功的考取了相关职业的各种证书。但在公司职位提拔的过程当中，你意思小w的新职位却给了看起来并不比小w优秀的另外一位男士。和风息下来，小w的失败原因是自己考取了太多的职业证书，并不是为了工作的需要，而是往自己的脸上贴金，从另外一面暴露了她在工作职场中的不自信。
事实上，这样的案例在生活中不胜枚举。小小w没有获得升职的机会，也不能沮丧，因为他真正的意识到了自己的问题，从而改进，同样在未来的时间里，也会有更多的机会在等待她。
