上周关于外包那些事的直播，有小伙伴问，被公司从A甲方调到B甲方，会不会被降薪？
先说结论，不会被降薪，还有可能加薪。
进了外包公司，外包人员被调动到不同的项目，是很常见的事。
被调动的原因有很多，总结下来有两点。
一是被甲方劝退。
被劝退后，外包公司就得重新安排外包人员到别的项目。
二是外包公司主动调动。
比如公司新接了一个项目，新项目的人选通常是优先从别的项目抽调人员。
但是无论哪一种方式，都不会对外包人员降薪。
如果因为换项目就降薪，公司的行为本身就是违法的。
个别情况，换项目还可能会加薪。
比如公司接了新项目，规模还不小，对公司也很重要。
公司发现无论是经验还是能力，你都很匹配项目要求。
但是项目是在外地，你得出差过去，而且家里上有老下有小，所以你不愿意出差。
所以你婉拒了。
你不去的话，公司短期内很难找到更合适的人选，会影响项目进度。
领导看你犹豫不决，决定给你申请加薪1000块，另外加上出差补贴每天50。
1年后项目结束，你还可以回到原来的项目。
加薪不容易，你咬咬牙，最终还是决定去新项目。
因为项目调动加薪的情况比较少，但也是有机会，需要看公司对你去新项目的期待是否迫切。
如果迫切，就是很好的机会。
即便公司没有提出加薪，你可以主动跟公司提，说下你的困难。
这也是给公司一个加薪的理由，领导好帮你申请。
领导能主动提出是最好了。
这不算威胁公司，这是你的价值，再说了，有利用价值的时候不主动争取薪资福利，难道要等公司觉得你没有利用价值的时候才提加薪？
