一成为领袖的业力
9永不满足：一种健康的不知足
如何成为领袖可能是学习经验机会；
为何成为领袖一定是享受善行种子，
享受即健康的不知足就是咖啡冥想，
您从不对为他人善言善意善行满足，
每周帮助同一目标业力伙伴一小时，
全心全意的一小时却咖啡冥想一周，
由此可见健康的不知足其何等重要。
10领袖力播种冥想， 四步骤的咖啡回向
回顾式、享受解决问题式、享受固定式、
享受也就是回忆分析专注冥想的享受加强版，
调整坐姿，静默数吸回顾种子享受所作为，
为自己亲手种植的善种子赞叹欢喜浇水，
分析检视为何如何表面深层享受脑洞开，
对自己将面临的问题预判部署反导系统，
专注静止心识融入笔后空性享受光辐射，
发现心轮钻石的微光通透全身四射世界，
将慈悲喜舍化作金色光芒成就领袖业力。
1、 种事业、财富种子一定要做星巴克四步骤；
2、 找出目标达成的深层因（种子迫使），表面因（看似可行的方法）；
3、 面对突发事件如何做？
坏种子做四个力量反向清理，猛烈咖啡冥想，咖啡冥想，咖啡冥想！再解决深层因，种下深层因的好种子；
4、 做企业和管理层一定要做业力管理，对员工、客户、供应商、周围的世界做，种种子的那一刻要带着平等心和慈悲心，帮助员工成长，给予员工心灵成长（带领他们一起做义工比如去孤儿院和养老院）选择能同频，修行的客户，选对人很重要；
5、 如何成为光芒四射的领袖？
种下时时投入享受工作的好种子，深层的种子会滋养表面的种子，享受工作种子的三个敌人：游手好闲、低优先级顺序、恐惧认为自己只能做小事；
6、 成为领导如何说有意义的话？
需要别人听从你的话，尊重你说的话，别人听你的话就会去做所以需要种下说有意义的言语的种子，不要说八卦，诚实的言语，守承诺，和谐的言语（不两舌，不挑拨离间，不挑是非），说柔和体贴的语言；努力帮助别人解决问题也就是说有意义的语言；
7、 如果员工不配合该怎么办？
领导种下了让他人有压力的坏种子，语言上暴力的坏种子；
8、 明星领袖的特点：自己成为榜样
9、 平等练习：思考作为领导你给自己打多少分，如果是3分就还有7分的提升空间，任何事情正向思考；
10、 成功领导需要的深层因（种子）
了解团队每个人的需求在哪里
帮助团队的成员实现他的梦想
领导没有特权，但是需要懂得授权，给机会给员工去成功；
11、 领导行为：
你是会把领导权力授权还是揽权？
每个团队成员都有平等的权利去追求成功和晋升，你是否会帮助他成功？
想要财富的圆满：帮助团队的他达成，有钱或者荣誉给予最有价值的团队成员；给予团队成员时间和空间的自由；照顾团队每个成员的需求；
以上所有关联一切都是种子创造的；
团队成员团结是你赋予他们的种子；
12、 我们要照顾团队，自己会不会累？
你不帮助团队所有人成功，就不会保你成功；
享受为他人服务，你会整天都活在喜悦中；
每天去观想身边的人一样拥有追求成功、成为领导的权利
13、 想一想你为什么要开读书会？发心很重要
14、 团队成员不配合，那是别人邀请你配合工作的时候你没有配合；
15、 团队成员不感恩，那是你对自己的伴侣或是父母，老师不感恩；
