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做为一名公考面试培训老师，一直以来 ，我对于自身授课成功与否主要看两点：其一、帮助学生掌握面试的技巧和有效地提升答题能力；其二、通过面试题目的延伸，启发学生打开另一个看待自己的视角，对于自身的职业定位或过怎样的人生多一丝思考。
对于我自己而言，学生成功考上确实是天大的喜事，同时我更希望，学生真的对自己以后的职业生涯有前瞻性地思考，发自内心的追问过自己，想成为什么样的人，想做什么样的事。这个期盼有些高，毕竟我对于自身的定位，目前依然处于不断的追寻和验证当中。
但有时候，做不到并不意味着不要去做
当下做不到，心里却可以有这个念头，时刻动不动的跳出来敲打我们几下，让我们不至于在日复一日重复琐碎的工作中消磨了自身的意志。相反，让这种念头在时间的流逝中被唤醒，那一天，便是我们真正做自己的时候。最可怕的是，我们选择无视，无视内心的声音，随着大流，成为平庸。
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今天延安事业单位面试中有这么一道题：成功中不必有你，成功中必定有你，谈谈你的理解。
这道题，其实只要考生在平时有认真思考过刚刚说的那个“念头”，这道题自然可以答出很多亮点，或许就不会有“这题什么鬼，好奇怪”的感觉来。
回到题目本身来，这道题重难点在于如何去理解“成功”，如何对“成功”进行范围界定，考场上得分的高低取决于考生对题干中“成功”的定义是怎样的，更深层次讲就是，考生的“成功观”。
第一种思路：
成功中不必有你，这里的“成功”理解为事情做出结果后 ，面对荣誉和掌声时，我们可以选择主动退出，让团队中成员享受这些。
成功中必定有你，这里的“成功”理解为事情进行过程中，面对挑战和困难，我们能够迎难而上，主动请缨，最终把事情做出好的结果。
这两句话，告诉我们，要有正确的名利观，对于“成功”能够正确看待，面对荣誉不争功，坦然看待，面对困难要有“逢山开路的勇气，遇水架桥的智慧”，时刻保持一颗平常心。
第二种思路：
成功中不必有你，这里的“成功”理解为世俗意义上的名利、金钱等，对于这种成功，我们没必要去随大流，挤破头皮去追寻，而是要选择自己真正热爱的事情，去思考什么是自己想要的成功。
成功中必定有你，这里的“成功”理解为在自己很普通、平凡的基层岗位上，服务好每一位前来办事的群众，用自己微小的能力做好本职工作，虽然在别人看来很小，但对于自己而言就是全部，这是对自我价值的实现和认可，这便是成功，无关乎平台的大小。
这两句话，告诉我们，要树立正确的“成功观”，要坚信天生我材必有用，在基层岗位同样可以实现自身抱负和价值。正如一首古诗《苔》里面说到的那样：白日不到处，青春恰自来；苔花如米小，也学牡丹开。
哪一种思路都可以，当然还可以有其它思路，关键点在于如何去界定“成功”的范围。我举的例子中，第一种思路，我是按照“成功的不同阶段”进行界定的，第二种思路，我是按照“成功的不同标准”进行界定的。当然，我们也可以按照“成功的不同程度、成功的不同态度”等进行界定。
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在每一次课堂上，我会不断给学生强调一句话：公务员考试，筛选人才的核心标准是“德才兼备，以德为先”。这里的德通常会涉及：成熟的职业心态、阳光心态、细节责任意识、周全的服务理念、正确的名利观等。永远记得，只有人对了，事才能做对。
因此，在面试考场上：做个纯粹、干净的考生永远是答题的最高秘诀。
