阅读及笔记时间：2016年10月21日，21：20-22：50；1.5小时；
阅读书本：《不会汇报工作，还敢拼职场》，作者：李宗厚；新世界版社；P1-P221;
阅读目标：了解如何高效汇报工作？
阅读方法：影像阅读、超速阅读
整书笔记及感想：
阅读1小时，笔记0.5小时。
如果你正为职场中的人际关系烦恼，特别是与老板关系不佳、升迁无门者更需要看一看这本书。那么，人到中年还需要学这个吗？当然，学无止境！我需要工作与生活中都保持宁静快乐，那么不妨用来完善自己，帮助自己更顺利，更开心。谢谢作者！
本书摘要：
混职场，“孺子牛”绝对敌不过“望天猴”。
对上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度。
我们所崇尚的是埋头苦干不如“抬头”苦干，让同事和上司看到你的努力和能力，做一头让领导看得见的“黄牛”。
不管考核制度完美到什么程度，不主动汇报工作的人绝不会得到什么好的评价。
决策上的取舍是领导的责任与义务，至于下属，应该做好的是详细地汇报工作。
工作汇报是对自己工作的梳理。如何汇报，KPT法：
Keep:当前你正在做的事务或项目的正常描述；
Problem:你今日所遇到的问题；
Try:你明天准备要尝试的解决方案。
分清“讨教”和“汇报”的区别：
讨教的公式是：您告诉我该怎么做？
汇报的公式是：我这样做您同意吗？
好的下属手里往往会有3个解决方案，方向要正（与上司的方向和目标保持一致），方法要奇。
对老板和上司交代的工作，要在第一时间内进行处理，争取提前完成任务，让其放心。
如何集思广益？
1、主动报告你的工作进度；
2、有问必答，有一说一；
3、不忙的时候主动帮助他人。
注重质量，也要注重效率。
一个有能耐的人能容得下别人提出和你相反的意见；没有能耐的人面对别人意见与你的不一样，你就很气愤。
汇报的时机很重要。
哪些情况下必须汇报：
1、做好工作计划时，立即向上司汇报；
2、工作进行到一定程度时；
3、工作进行中出现意外时；
4、需要做出超权限的决策时；
5、出错了，及时汇报；
6、工作完成后及时汇报。
如何适应上司？
1、要了解自己的上司，清楚上司的管理风格，是倾听型的，还是与阅读型的；是强势的，还是授权型的等等；
2、适应自己的上司。调整自己的工作风格，以上司擅长的工作风格，而不是以自己擅长的风格去配合上司开展作。
在“黄金时刻”沟通：
1、先别直奔主题；
就一些轻松的话题作简单的交谈；
2、适度恭维；
3、挑选黄金时刻和他沟通；
在上司工作比较顺利、心情比较轻松的时候
不要越级汇报；
如果你始终觉得自己的喜怒哀乐太容易被人察觉，那和就试着选择沉默和思考吧，你会从中受到益处。
干活时“小题大做”；汇报时也要轰轰烈烈。
拿好笔记本与笔再敲门。
不要事事汇报，要着重汇报。领导关心啥，咱就汇报啥。注重结果。
受到批评时，牢记他是在说事，不是在骂人。千万别急于为自己辩解，辩得紧死得快。
说话简明扼要又印象深刻。
就汇报工作而言，一分钟足够。
本书还有很多很有用的感悟，写作浅显易懂易实践，可谓职场指导的良方。难能可贵是贴近现实职场，简单易学习。可以推荐给职场新人或者总是很难与领导搞好关系的人。
