这两天在追小说《张居正》，有一个非常有意思的案例，用现代职场语言重述一下。
大明公司是绝对的家族企业，公司眼下的领导层架构是这样：一把手是董事长隆庆，二把手是CEO高拱，三把手是副总张居正。
董事长对高总是非常信任，公司所有事务完全交给高总打理。高总在公司就是一手遮天，张副总不得不对他忍气吞声，但是时刻都在寻找着机会能够取而代之。不过，这三个都不是故事的主角。
这几年，公司在两广的分公司正在和竞争对手进行激烈的市场争夺。负责两广分公司的负责人是李延，而李延是高总的门生，他才是我们今天职场故事里的主人公。
两广的市场竞争看似激烈，其实以大明公司的实力，要灭掉竞争对手是很轻松的，问题主要是出在李延的私心上。李延是想借助市场竞争这个机会，从中为自己大捞好处。
公司一个员工的月薪大概是3000元钱，分公司现有员工是3万人，李延却给总部报了5万人的薪水开支。这样光是每年吃空饷，都可以获利7个亿，这可是一个天文数字。当然，这笔钱他也不敢独吞，而是拿出一部分来上下打点。分公司这边的相关的人要收买，总部那边也都用钱财铺路，就这样搞定了上上下下关键节点的人物。
李延打的如意算盘是把市场竞争的时间拖得长一点，弄个三四年，然后再干掉竞争对手，以图名利双收。既得了钱财的大实惠，回头还能得到总部嘉奖，说不定还能因此升职。
刚开始的时候，因为李延市场竞争不利，张副总一直在总部呼吁要让李延下台，让另外一名擅长市场拓展的干将殷正茂去接替李延。但因为高总和张副总不和，所以根本不想替换李延。这件事情也就被高总死死的按住，理由是殷正茂这个人贪财，品德不端，不堪重用。
所以，在此期间，虽然不断地有人向总部告发李延，但是在高总的庇护，以及总部那些得了好处的人的帮衬下，李延的位子坐的稳稳的。
但是，最近总部突然发来一封公文，以李延开拓市场不利，勒令辞职。这就让李延百思不得其解，为什么之前一直顺风顺水的操作，忽然就变了风向。
原来，在大明公司这个大棋局里，局势起了新的变化。
高总是靠的董事长信任，所以位置一直稳如磐石，甚至不把董事长夫人放在眼里。可是近期正值壮年的董事长因为淫欲过度，患上了治不好的性病，眼看身体一天不如一天，退位是迟早的事情了。
这就给高总带来了巨大的危机。董事长退位，接替的少东家还年幼，说了算的就是董事长夫人。到时候如果张副总和董事长夫人联合，高总的职位就难保了。高总准备下一步险棋，先搞倒张副总再说。
高总的计划是把李延撤换掉，借张副总的举荐启用殷正茂，但是要给殷正茂挖一个大坑。利用殷正茂贪财的缺陷，借机把殷正茂拿下，顺势把引荐人张副总一起干趴下。
于是，在这样的局势下，顺风顺水的李延就成了这场神仙打架的牺牲者。
故事说到这里就结束了，如果你是李延，或者你遇到类似的局面，能否透过表象看到问题的背后的局势？面对变局，你有什么好的应对策略？欢迎留言探讨。
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