职业生涯的8个小习惯

己欲立而立人，己欲达而达人。你心里装了多少人，你就是多少人的领导。

1 事毕回复

2 大事看能力，小事看品质，以小看大

3 邮件不群发

4 建立逻辑思维

5 五要素工作法：理念——目标——机制——内容——方法

注：机制包括组织领导、政策制度、人员网络、经费投入、考核评估。

6 一分钟倡导法 是什么？为什么？怎么办？

7 不要说出格的话

8 不要两幅嘴脸

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