今日与同事午餐时间，聊了几个职场上的话题，记录总结如下：
如何更好地获得支持
支持是相互的，要想获得他人的支持，首先你就要支持别人。你要想他人的需求，想办法帮助他人实现他们的需求，你才可能获得别人真正的支持。做为一名管理者，别总是习惯了对下属提要求，而忽视了他们的需求。
多为属下谋资源，多为他们提供支持。
丰富自己的个性
做自己很重要，保持自己的本色很重要，但有些时候不过是给自己呆在舒适区找一个借口罢了。人的认知提升、成长突破，需要尝试一些新鲜事物，变换一些角色，接触各种类型的人。这样不仅可以获得新的认知，还可以丰富自己的内心。处于舒适区，人的进步是极其缓慢的。
运用感性的力量
人对他人的影响，相对于有理有据，能够激发他人的情感是不是来得更有力量呢。一个理性的人，说话思考都希望基于事实，强调依据，按规矩办事，尽量不要偏离逻辑、规则。表现出来的却可能会是冷冰冰，缺少人情味的。人们之所以更喜欢听讲故事而不是听讲道理，那是因为故事会更多讲到人的处境与感受，激发的是人感性的部分。
