今年回家的时候，我哥开车碰到人了。听到最好的话是对方一个阿姨说的，我们都是讲理的人，遇到问题了，就好好解决，不要担心，不要害怕，把问题解决了，这问题还是问题吗？
可是思来想去，自己去做不到这一点，自己因为自己的顾虑，想要维护大家基本的面子，想要等对方认识自己的错误。最终发现，自己想的总是与自己的想法事与愿违。别人的错误慢慢累计，越来越得寸进尺，大家的面子还能维护，自己的面子去跌落无存。
这就是遇到问题就后退、逃避，所会承受到的后果。即逃避，什么问题都解决不了，反而会使问题变得更加复杂，更加错综复杂，更加棘手。问题要在刚出萌芽的时候就及时解决，就可以尽量地减少损失，而不是听而任之，当累积到极限，就像即将爆发的火山口，焚毁一切。
遇到问题先思考。思考自己能否解决，要怎样解决？遇到问题的时候要思考自身解决这个问题的能力，通过实地场景进行分析解决问题的方案，可行性。
解决问题时要思考。思考问题产生的原因，产生之后的影响，每时每刻都在改变，需要不断思考，不断完善解决问题的方式方法，不拘泥于最初方案。
遇到问题不后退。在去解决问题道路上后退的人，大部分是在逃避问题，如果有和其共同去解决问题的人，那么他的行为是对其他人的伤害和士气的打击。特别是解决问题的leader，伤害的是自己在别人心中对你自身能否解决问题的怀疑，伤害的是你只看见了未来却忽视了别人的努力，别人想要去解决问题的行动。总的来说，说比做容易，因为说而未去做，难以体会到去做的人付出的心血。只是看到事情将成未成，或者事情不会成功，那么就不必拖泥带水，直接撤出。而做的人，为leader一开始的想法贯彻执行，把这些想法落实，面对困难似不可解决，正欲和leader商量如何继续。而leader让他直接扯。这对做的人是一个非常大的打击，一个是付出没有被正视，一个是感觉被背叛，被抛弃。
解决问题要总结。当一个问题解决了，总结好的或坏的。当一个问题没被解决，思考自己做了哪些努力，哪些东西没考虑到，哪些可以避免。那么当下次遇到相似的问题，就可以有一定的准备经验，不会措手不及。
下面我想请教下下如何应对boss的：
我上班是为了挣钱，你却总和我谈理想。
在线等，蛮急的！心里真的蛮逃避的！
