熟视无睹“看不见”
办公楼门前是多层台阶，两侧是缓坡车行道，再外有三角绿化带，栽种一些绿植。
有一天，我给同事说，楼前那两株冬梅花开得特别香，疫情期间正是最旺盛时候。他很惊讶，说还有这花儿啊。
每天经过而看不见，即所谓熟视无睹，这就是注意力狭窄缘故，我们习惯关注影响深刻的东西。
家是最熟悉的地方，假如问你从卧室到门口大概多少步，估计很难说上来，再问问阳光种了多少花儿，多半也难以回答。
这些是生活细节，因为“无用”而不去看见。
其实，不是无用才看不见，而是看不见才无用的。
倘若你不信，试着把遇到的花草树木辨识出名字来，看看是否有不一样的感受！
“看而不见”很常见
参加一个研讨会，投影播放多媒体资料，我即便坐在前列，也看不清楚，只因为眼睛近视。
自己坐在那里，装模作样去看，其实只看到屏幕，见不到清晰内容，只看不能见。
类似例子很多，春花烂漫，可是要问问赏花人这是什么花，什么树，什么特性，多是一问三不知。
比如西府海棠很漂亮，叫上名字不容易。
比如都是黄色花朵，迎春与连翘，一般人难分清，可是一旦分清，再也不会张冠李戴。
不仅看，更要见，这就是见的力量。
警惕“见而不深”问题
常说看问题有“见地”“见解”，就是不仅仅能看到问题，还要有独到犀利深刻见解。
这是从表面到本质，从内涵到外延，是间接的拐一个弯，就拐一个弯，也很难。
看到树叶在动，要见到是风在吹；看到树叶落地，要见到是万有引力；看到五颜六色，要见到这是大脑产物，是光波信号转为大脑神经信号产物，与外界无直接关系。
看到豪华车子，豪华别墅，一掷千金购买名牌，要见到这是身份象征，目的不再是适用。
看到公社时代和分田到户土地产量巨大差异，要见到人性；看到早起贪黑劳动，要见到自利；看到社会分工越来越细，要看到合作与信任。
见地深刻不是空话，要训练心理学眼睛，试着多拐一个弯。看到表层下面的根系，好比大楼耸立因为有基础支撑。
心理学尤其精神分析理论，无疑是洞察人性最好的工具。
“深而不全”要觉察
看到深刻不易，别陷在固执偏见中不能自拔，也要警惕觉察。
这几天有个新闻，说是某两个新冠肺炎患者刚治愈，就杀死了医生，这让我们看到人性之恶，无法言表。然而，我们却不能悲观绝望，还要看到人性之善。
看透生活依然热爱生活，才是最好态度。
为此，要努力并存各种深刻见解，不排斥，不偏激，去融合。
比如单位安排了某个科室先进集体，可以多个解读，工作出色，肯定科室负责人员，也可能平衡各个科室，依次轮换，还可能是全盘考虑，出于下一步其他考量，作为棋子使用。
比如参加研讨会，可去可不去还是去了，可能是尊重，是放松，是学习，是友情，是其他。
“选择性看见”才重要
从觉察看不见开始，逐步能去看，见到深度，见到全面，最后选择性去看见。
看似也是看见而已，不过因为主动选择，就不再盲目。
有个心理咨询故事，开会尿裤子的总裁心理咨询后，依然会尿裤子，可不再认为这是问题，问题就得以解决。
大千世界，繁华无尽，取舍之间，患得患失，实在普遍，最好就是在深刻看见后取舍。
这时候的看见，就是自我选择结果。
选择没有正确，重要的是用行动把选择变得正确。
对于人事物来说，就是从自我中心的需要进行视角转换，努力换到以别人需要为中心。
比如，看到有人跌倒，要思考人家需要不需要，自己需要是什么，能够在自己和他人两个需要之间切换。
看见需要，看见别人需要，看见自己需要，看见你我需要的最大公约数，这很重要。
如此才可以说，“从前我是眼瞎的，如今能看见了”！
“看见”有五个层次，也是五个步骤，可以视作我们反省修养的方式。从看到见，从盲从到深刻，需要时刻保持觉察，努力从身边小事情看见做起。
