有感于今日晨会的讨论
1、管理者往往会将大量的任务自然的分配给他信任的人，但这里通常会有一个误区，我们忽略的接收任务者的情绪，他们是否愿意在这种琐碎的环境中将自己用事务淹没掉，他们是否有自己当初的坚持，我们不是社会主义砖，哪里需要哪里搬，现代管理更多体现在对于人本身的尊重，尊重他们的职业化，尊重他们的努力结果。
2、一个事务本身，需要有唯一的决策者，一旦某一事件的决策的在两个以上的时候，执行人就不知道该如何选择，该听从谁的指挥，听从谁的建议，事务的决策过程就会无限延长，这是管理中需要避讳的事情。
