干部队伍建设是推进社会主义现代化、推进中华民族伟大复兴的队伍保障。只有干部肯担当、能作为，才能保障一个领域、一个地区的繁荣发展，大局稳定，激励干部担当作为，应当做到以下几点。
能做事是根本，以干部能力提升带动发展稳步提升。全面推行“传帮带”机制，工作不只需要知识，也需要经验，很多老同志经验丰富，由他们结对联系新同志，新同志每定期向老同志汇报工作情况，分析问题，查找不足，查漏补缺，可以加快提升新同志的工作业务能力和水平。同时要树立正确导向，通过下派干部到驻村帮扶、信访维稳、防火防汛、巡视巡察等一线锻炼，去除干部身上的眼高手低、“娇气”、“傲气”，让他们快速适应基层工作，拉近与群众距离，正确定位人生目标和价值观。
肯做事是关键，以干部认识提升带动发展稳步提升。要在思想上“行成共识”，引导干部把工作干在平常，把功夫下在日常，并定期公示干部考核结果，传递压力，激发动力，为干部选拔任用、评优评先提供依据，让年轻干部有盼头、有干劲。要在工作上“用心关爱”，及时了解掌握干部思想动态，解决态度消极、情感抵触、心态浮躁等工作问题，为干部充电蓄能。要在生活上“贴心照顾”，帮助解决生活实际困难，增强干部归属感，确保让他们能够安心工作。
敢做事是底线，以干部胆识提升带动发展稳步提升。要明实责，出实招。明确干部的岗位职责和工作目标，进一步增强干部干事创业的责任感和使命感，形成成熟一个、选拔一个的良好用人导向。要大力推进干部“能上能下”常态化，严格落实“三个区分开来”将考核结果与干部选拔任用、年终绩效相挂钩，对不担当作为、作风不实的干部坚决给予调整。
