我是来自呼和浩特市公安局的白杨，很有幸能通过层层选拔，加入到本次送教活动中。首次参加全区范围的执法送教活动，组织方对送检活动的认真负责，送教教官对专业知识的认真钻研，以及送教活动中与各地学员的认真交流，让我受益匪浅。感谢组织方给我们教官团提供这么好的平台。
同时，在送教过程中，通过课程讲授、学员交流、教官探讨等多种形式，我有些许心得，先总结如下：
第一、送教亮点
本次送教活动最大的亮点就是紧抓实战。从课题选择开始就严格要求，必须从民警日常工作遇到的实际问题出发，针对性的解决实际问题，让学员能学有所得、学有所用。而教官选拔也坚持从实战中来的原则，本次送教教官都来自实战，拥有丰富的实践经验，才能知道、体会并解决实际问题。
第二、存在问题
本次送教活动总体来说，取得了一定成效，但是也发现了一些问题。其中最急需解决的是：执法规范化没有从上而下的统一规范。教官在执法规范化的讲授过程中，基本都凭借个人的经验总结，或者参照他人的成功经验，没有一个官方的统一规范。这个问题导致在棘手问题处置（比如抗拒执法、上访人员处置）时没有可靠的依据。最终处置结果是否标准，还是要靠后续出现问题后的舆情导向，这对民警规范执法并不有利。
第三，下一步如何开展送教活动，进一步提升规范化
执法送教活动是个很有意义的活动，从民警中来，到民警中去，是一个长期的、能从根本上提升执法规范化的一项举措。所以，执法送教应该作为一项长效工作做下去，从问题搜集，到教官培训，都应该有一套长效机制。建议下一步执法送教活动坚持长效，继续紧抓实战，针对性的组建教官科研团，形成教官团队培训办法，针对问题全方位的提出解决办法。为更好的做好执法送教活动，提升全区执法规范化建设水平奠定基础。
