听说大家退休后可以多领一份“养老金”了，开不开心？
新修订的《企业年金办法》从今天开始，也就是2月1日起正式施行。那么企业年金具体情况到底是怎样的呢？大家来听囧说一说。
企业年金是什么？
说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。
简单来说企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么恭喜你，退休后就能领取两份养老金啦~
不过这其实也不是新制度了，2004年就发布了《企业年金试行办法》，这次只是对试行法的的修订和完善。
谁可以参加？
人社部数据显示，截至2016年底，全国建立企业年金的企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。企业年金普及率并不高，这主要是因为企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业没有动力和能力参加。
这次发布的新规明确提出，国家鼓励企业建立企业年金。新规弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。
你的公司有企业年金了不？可以去问问哦~~
什么时候可以领？
根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
至于领取方式，跟养老金的按月领取不同，此次修订完善了待遇领取方式，一共有四种方式可以选择：
可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
这对我们来说当然是一个好消息。对于员工来说，有利于提高我们退休后收入水平。退休后，除了养老金另外增加一块收入，提高生活水平；对于企业来说，人社部表示，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
不过，社会福利只能保障基础生活，想要过上更精致的退休生活，理财还是不能少的哦。只有在壮年时实现了财富自由，老年时才能有真的自由~~
