这段时间的天气真是太冷啦!
这样冷的天气,预示着新年也要马上到了!你的新年计划有了么?有没有为自己准备一些过年的"精神粮食"呢?
别担心!小编已经为你准备好了一份”春节书单",在过年闲暇的间隙,也给自己充充电吧.开年之后,就是一个装备爆表的自己!
01
《高效能人士的七个习惯》
别以为这本书只是面向职场新人的入门手册，它绝对是值得所有职场人士，值得反复习得的一本方法类经典书籍！
“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、综合综效、不断更新”这七个习惯的建立，不仅能帮我们提升工作效能，更能端正工作心态，拥有良好情绪。助力我们在职场中实现自身的不断修炼。
本书的作者柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
本书自出书以来，高居美国畅销书排行榜长达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共超过一亿册。
经典，你绝对值得拥有！
02
《麦肯锡笔记思考法》
这本书是一本介绍如何用3种笔记，4个步骤，做出麦肯锡流的”解决问题的笔记“的方法书。
本书的作者是大岛祥誉，他曾经在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。拥有非常丰富的咨询经验。他著有《麦肯锡问题分析与解决技巧》、《麦肯锡问题分析和解决技巧》等多部麦肯锡方法类书籍，是他多年工作经验和思考的结晶。
其中，《麦肯锡笔记思考法》是最接地气的一本。
原因在于，在麦肯锡，将笔记作为“思考的工具”和“解决问题的工具”。其流程包括：定义真正的问题，整理问题的结构，找出事实并根据事实得出解释，在笔记上写出能解决问题的行动。
在本书中，他将麦肯锡工作的思考过程，通过“记笔记“的方式，完美还原，迫使思考者（尤其是小白用户）通过这一形式，逐步提高自身思维能力。
还在担心自己的思维不够有逻辑性?解决问题的能力弱?
这本书绝对是治你的"药"！
03
《关键对话》
人生有太多的关键时候，如果我们搞砸了，那所有期待的好结果都会与我们失之交臂。
职场中这样的关键时刻，绝对不在少数。
想加薪？想晋升？想要争取资源？你势必要和老板来一次关键对话！
那么，怎样才能把握这样关键对话，确保对话方向按着我们期待的方向去？
你很有必要先来了解下“关键对话”中的关键原则，再去万无一失地进行关键对话吧！
04
《深度影响——如何自然地赢得他人的心》
能干活、会干活就能晋升吗？
答案当然是NO!
身在职场的你，不仅需要业务解决能力，还需要打造自身的职场影响力。
可是“人家是个害羞的人，又是个内向的人，不知道该怎么做起呢！”
这本书，绝对是你的菜！
书的作者凯伦·梁本身就是一个内向、羞涩的人，她亲身经历了从社交场合的内向边缘人到焦点人物的过程。 同时，她本人还是亚洲职业演讲协会的成员，也是美国训练与发展社团”提高人才绩效计划"的培训师。看她的书，就好像经历了一次亲切的面授过程。
还等什么？跟着她创立的“FREE”四步法，一步步打造自身的影响力吧！
05
《未来时间使用手册》
逻辑思维的罗胖早在2016年就放言，“时间是新的战场，也是新的货币。”
作为一个职场人，我们不仅要过好今天，还要为明天自己的发展方向早做准备。
这本书，正是从时间资源的稀缺性角度出发，提出了时间的资本主义的概念。经作者的观察和研究，所有商业活动和人类活动都已经在慢慢发生转变，分别从“时间的高效性”和“时间的舒适性”两个角度，进行变革和发展。很多的新兴互联网企业也是从这两个角度衍生出来的。
作为个人，遵循了时间的发展规律，就有可能成为让马云都羡慕的“有闲有钱”的个体，拥有更为丰富完满的人生。
你要不要来试试？
