6.28刘润商学院日课感悟：离职面试
员工离职离开了公司，一般会有两种情况。一种是带着感激离开的，一种是带着情绪离开的。感激的离开是成功的，而情绪的离开是非常不美好的。既然员工都离职了，为什么还要在乎写些呢？归根结底就是一句话“多一个朋友少一个敌人。”
当有人离职实在是留不住了，也要与其聊聊。第一可以根据离开之后的打算是否能够给予些“知识上的帮助”，而这样的目的就是由上下级变成朋友的沟通与过度。第二就是“人之将走、其言也真”。将离开知人也许不会有之前的这些顾及，可通过一定的方式可以得到一定的信息。第三就是通过技巧性的提问可以得到一些自己想要的东西，这些最直白的内容对于公司的发展都会有很大的提升。
大到公司里的、小到店面里的，每一个将离职之人必然都会有一些宝贵的内容可以有效的利用。
