子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
释义：孔子说：治理诸侯之国，要尽忠职守、令出必行，要节省支出，爱护百姓，要选择适当的时候使用百姓服劳役。
去年开始自己创业，才突然发觉自己对于领导力并不是特别了解，那段时间总觉得同事太懒散，没有真正为公司的利益着想，甚至于连一些清洁工作都不情愿做。那段时间的自己很困惑，不明白我为他们的利益着想，可是他们为什么不能多为公司考虑呢。甚至于在某个时刻我觉得他们太不懂得尊重，也不懂得珍惜别人的善意，对他们也多了一些不满和埋怨。我能感受得到，那段时间他们和我都不是那么愉快，而我那么久以来竟然都不明白这是为什么！
如今终于明白了，原因其实很简单，那就是我没有优秀的领导力。因为这个原因，他们做事感觉不到有人引领的激情，我看待他们的工作也多了一层有色眼镜，处处不满意。现在回想起来，那段时间真是又累又辛苦，虽然后面情况有了好转但一直没有得到根本的改观，直到今天学习《论语》看到了这句话。
“敬事而信，节用而爱人，使民以时”，这简单的三项原则五件事，治理一个诸侯之国尚且足够，更何况一个小小的企业呢？
说简单并不是说很容易做到，而是孔子的话给我们指出了治理国家和企业的一些重要事项：尽忠职守，令出必行，节省支出，爱护众人，使民以时。而且这五件事项有一个基本逻辑，那就是先做好自己，再兼顾身边的人，最后则可造福于大众。
看到这段话的时候，脑海里最先想到的是八个字：严于律己，宽以待人。两者真是有异曲同工之妙，说的都是从自身的要求开始，然后才是为他人谋福利。并且还有很重要的一点就是，对自己的要求一定要严格，自己的德行才会有进步；而对他人的要求一定要宽厚，要多为他人着想。
我好像明白了为什么那时候跟员工相处不愉快的原因，就是自己作为一个领导，一来没有严格要求自己，而来也没有宽厚的对待同事为他们着想。他们感受到我没有为他们着想，他们当然就不会为公司着想啊，“你想他人怎么对待你，你就怎么对待他人”，这么简单的道理我当时竟然毫无察觉，真是醉了。
我好像也知道了该如何去提高自己的领导力，那就是严于律己，宽以待人！
