应届生的试用期目标非常明确，就是要"留下”。签订三方协议。得到公司领导及同事的认可和接纳。此时，公司对于你业绩方面的要求不会太高，更多的压力来自于融入职场、角色的蜕变、锻炼职业基本功、学会在职场中的为人处世。
入职不是求职的结束，而是职业生涯的开始。试用期如果表现不佳，你将继续踏上求职大军之路。
刚踏入职场，就好比是一张白纸。也恰恰是一张白纸，才更要对自己的言行负责，尤其要对企业交办的事情负责。坦白说，企业不太会在你刚一入职就交办给你重要的项目，交到应届生手中的往往是辅助性的基础工作。这就好比在你职业的白纸上画边框。无论是多么简单的工作，你都要把边框画得直、画得稳。
学会为人处世的过程不会容易，却也是你成长的必经之路。而职场协作就免不了要与其他职场人接触，过程中务必要学会放低姿态保持谦逊。如果你真有那个本事的话，可以高调做事，但此时更要记住的是：务必谦逊做人！
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