有一个同事遇到一些并非日常的业务，哪怕相隔只有一个月，他也会忘记曾经如何做的。所以，每次他的非日常业务都要麻烦其他人一遍又一遍。他态度较为谦逊，每次都非常歉意地说：“不好意思，我第一次遇到，也不知道怎么办。麻烦你了。以后我就知道如何做了，就不用再麻烦你们了。”
我提醒他很多遍：“你已经是同一件事情第N次麻烦大家了！请你买个笔记本子，记住这些非日常也是常见工作如何做，可以吗？”
他说：“好的。下不为例！”
以后，他依然如此。
日常与这种人沟通一般也很费劲，给他说过的事情，他太健忘了。甚至一天内就会重复问一件事情。更夸张的是，正在打电话，电话没有挂，前面的事情他似乎又忘记了。害得别人安排他做事情，要提醒多次。
这不是某一个人，而是一类人。身边这种人挺多的。有00后，也有90后和80后的。
对比公司60后和70后的大领导们，年龄比较大了，按照生理原因短时记忆应该退化的，他们会忘事儿。相反，这几个大领导的的记忆力非常好，比00都强很多。给他们汇报过一遍，他能记住几个月甚至几年。
这些年轻人，还都是大专生、本科生，咋那么能忘事呢？
说白了这种人就是并不聪明又很懒惰！！！
必备技能不愿意第一次接触的时候用心完全学会。接受外界信息，不用脑子记也不用笔头记，所以才会丢三落四。这种人指定无法把工作做得更好。大抵整个工作生涯就是非常忙碌却无法突破。他们也很委屈，可是他们不知道与他们相处的人也很委屈，不时被他们免费消费呢。
