当员工对自己公司不满时，是不可能内推自己的朋友来公司的。说实话，我都不想介绍我的朋友来公司。之前介绍的几个没有来，后来想想真是庆幸。
不满意的几点，
- 没有绩效考核制度。唯KPI马首是瞻是不可取的，但没有绩效考核意味着：做的好，没有激励；做的不好，也没有惩罚。劣币驱逐良币。
- 没有升级制度。看不到长期激励。
- 社保福利不完善，五险一金按照最低标准交。之前一直不知道原来公司还可以这么搞。
- 人事制度死板。当月的加班当月过期，每天上下班打卡。审核考勤，填个报销麻烦的要死。
公司要想做大，核心是要有优秀的人。
留不住优秀的人，又吸引不到优秀的人，在我看来，是目前公司最大的风险。
这篇文章是去年写的。现在这家公司已经变成前公司，回头看看，维持之前观点。
