恪尽职守。
职场人最关键的是要恪尽职守。每个人都能恪尽职守了,那么事情就很顺利了,领导也会轻松一些。
这就是领导们口里的“能顶事”。
最典型特征是研究一些问题。找些问题,研究一下。
怎么研究?
比如说,看论文!!
这就是大学交给我们的。查资料,拓思维,学方法,吸收前人经验。
这样,你会把工作的来龙去脉、问题、建议(下一步的方向)都掌握,随时都能把握方向,随时都知道下一步要干什么,随时都会注意给未来的发展做好铺垫、做好引导。
恪尽职守。
职场人最关键的是要恪尽职守。每个人都能恪尽职守了,那么事情就很顺利了,领导也会轻松一些。
这就是领导们口里的“能顶事”。
最典型特征是研究一些问题。找些问题,研究一下。
怎么研究?
比如说,看论文!!
这就是大学交给我们的。查资料,拓思维,学方法,吸收前人经验。
这样,你会把工作的来龙去脉、问题、建议(下一步的方向)都掌握,随时都能把握方向,随时都知道下一步要干什么,随时都会注意给未来的发展做好铺垫、做好引导。