“百态”是一种夸大的说法，应该是一个常用的搭配方法，在这里只是借用一下。
上月底，受院长的委托，我和我们医院的人事科科长及考核办公室主任，去省城某大学的新校区招收医院实用型人才。
一个上午，来到我们医院摊位的人数很多，但都不是临床医学的，也就是将来不是当医生的料。只有三两个临床医学的孩子，来报名，准备从事妇产科或儿科临床工作。对于这种临床人员匮乏的情况，除个人因素以外，最主要的原因，就是目前紧张的医患关系所导致的。对此，确实让人寒心。
有点跑题了。还是说说来应聘学生们的问题吧。
临床医学生比较少，而其他辅助专业的人才过剩，也就是这些学生们，在应聘时心态存在一些问题。
不知道该去哪儿工作，只是抱着每个摊位都丢简历的心态。有的学生，根本就没有目的，每到一个摊位，就去填表登记，留下简历。根本就不知道自己将来想从事什么样的工作、准备去哪一级的医院或公司工作。尽管吴军老师主张在年轻的时候多经历一些世事，但第一步，或者说，起点却很重要。
不知道自己是回当地，还是留省城。不可否认，有的孩子是因为父母的原因，一定要回运城工作，但多数孩子一看我们是市级医院，又招自己的专业，就来报名。我问其中一个女孩，你一个女孩子，去过运城吗？对运城有感性认识吗？回答均是否定的。我说，一个女孩子，到人生地不熟的地方工作，如果没有将来要嫁到运城的心里准备，医院也会有顾虑，不会去培养的，最后耽误自己三到五年的进步时间，真的不划算。有几个外地的孩子确实是听了我的忠告，认真思考后，就没有在我们这儿报名，另去寻高枝了。
不知道将来要从事什么样的工作。许多高人都有一个观点，就是在大学里学的专业，一般都不能决定你将来的工作和所从事的事业方向，在大学里学到的是只是“终身学习”的能力。有的专业，就是人们所说的“万金油”，干什么工作都可以。有的孩子，确实不知道自己的专业是干什么的，自己将来要从事哪方面的工作，更有利于自己的成长。
不知道从最基层的工作干起，一开口就是薪水多少。李笑来老师一直强调，在自己刚刚踏入社会的时候，不是去看价钱，而是看价值，就是这个工作是否有利于我的成长和进步。在给老板打工的同时，也是给自己打工，让自己不断进步，不断成长，朝着自己的那个“财富自由”的目标不断地前进。
凡此种种，都能看出刚刚走出校门的学生的浮躁心态，真的是需要我们这些“过来人”给予好好地指点和教导啊。
