习近平总书记曾在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。自党的十八大以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚决纠正“四唯”等取人偏向，坚持“凡提四必”，严厉查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等突出问题，深入整治“带病提拔”“带病上岗”等顽瘴痼疾。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、能力素质、工作作风等还存在着诸多不足和差距，迫切需要加以解决。作为一名组工干部，要树立正确的导向，有担当作为的精神，持续净化和修复政治生态，积累新时代干部工作的宝贵经验。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，最重要的是要把好干部标准落到实处。忠诚、干净、担当是新时代高素质干部队伍的基本内涵和集中概括。对党忠诚，是好干部之魂。忠诚，主要是政治忠诚。敢于担当，是新时代好干部之基。要坚持事业为上，把干事创业、勇于担当作为新时代干部的重要标准。作为一名组工干部，要把从严管理贯穿始终，既要抓早抓小、防微杜渐，扎紧扎牢制度的笼子，又要立足提高干部的党性修养、政德修养，实现从不敢腐、不能腐向不想腐的转变，真正做到堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须遵循新时代干部工作规律，建立健全干部工作体系。要聚焦干部素质培养，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，增强干部培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径，积极创造条件、搭建平台，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部培养全过程，精心浇灌、修枝剪叶，确保干部茁壮成长。要聚焦激发干部干事创业精气神，建立崇尚实干、砥砺担当、加油鼓劲的正向激励体系，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部要大胆使用，对不作为慢作为的干部坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，真正树立讲担当、重担当的鲜明用人导向，激励广大干部真抓实干。作为一名组工干部，要在政治上站得稳、靠得住、能放心。更要保持对工作的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
