育才造士，为国之本。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,干部是第一推动力，抓班子、带队伍，核心是抓干部。近年来，富蕴县始终坚持新时代好干部标准，全面加强和改进干部工作，提高选人用人能力，教育引导广大党员干部以公立身、以诚立身、以文立身、以谦立身、以勤立身、以廉立身，干事创业、建功立业。
一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的锻造，关键在于选人用人的正确性。我们党选拔干部历来坚持政治标准，这也是检验和衡量领导干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要标尺，而选拔干部的目的是把事干好。要坚持政治素质考察与干部实绩考察一体推进，把研究人和研究事结合起来，探索建立干部实绩档案，与干部政治素质档案一起形成干部“画像”。同时要在重大斗争和发展一线考察识别干部，真正把表现好、有担当的干部选出来、用起来。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍要强化对干部的思想教育，不断增强执政意识。当前，一些党员干部思想滑坡，有的明哲保身，畏首畏尾，不敢担当，遇到问题绕着走，不敢作为；有的贪图享乐，好逸恶劳，热衷灯红酒绿。凡此种种，归根到底，在于理想信念滑坡，宗旨意识淡薄，针对这些现象，我县持续有效的加强党员领导干部党性教育，思想教育，唯有增强不断增强“担当”意识，弘扬“实干”精神，方能致远！
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍要进一步健全干部管理机制。将干部任用与激励机制结合起来，能上能下，让不同类型的人才在不同的岗位锻炼成长，让一些想干事，会干事，能干事的优秀干部在流动的过程中尽快得到提升重用的机会，从而营造干事有激情，奋进有作为的政治空气。同时建立人才流动机制，切实解决干部的政治待遇难题，有利于调动干部的积极性、主动性和创造性。
党的二十大报告提出：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。”培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，确保选出的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
