建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,事关党和国家事业兴旺发达、长治久安。治国之要、首在用人,我们必须以强烈的历史主动精神,履行党管干部政治责任,优化干部育选管用工作,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为书写中国式现代化怀化答卷提供坚强组织保证。
打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,要铸牢政治忠诚,夯实敢于善于斗争的思想根基。激励干部担当作为,首要的是用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,推动广大党员干部切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。高素质,第一位的是政治素质要高,专业化,是政治过硬、具有领导能力的专业化。建设高素质专业化干部队伍,首先要注重政治信仰、政治品格、政治素质、政治能力,在此基础上,注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。
打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,要磨砺专业素养,提升干部干事创业的本领能力。要注重实践锻炼,要坚持把改革发展稳定一线、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位作为培养锻炼干部的“主战场”,让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼作风、增长才干。党员干部既要有扛硬活的“铁肩膀”,也要有打硬仗的“真本领”,要在干事创业中学会开拓创新,同时,要时刻以“苟日新,日日新”的进取精神和“打铁还需自身硬”的奋斗姿态,勤修内功增强本领,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全身心地投入到党的建设和社会发展中去。
打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,要营造风清气正的干事创业环境。激励干部担当作为,必须坚持严管与厚爱相结合。要从教育培养、正向激励、改善工作生活条件、关注身心健康等方面,为埋头苦干实干的干部撑腰鼓劲,让广大干部全身心投入到工作实践中来,努力营造担当干事、奋斗创业的良好局面。同时,要深入推进干部能上能下,将担当作为情况纳入干部调研、考察考核等重要内容,结合重要政策落实、重点任务推进等,对不担当不作为、不胜任不适宜现职岗位的坚决予以调整,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面,不断提升干部干事创业“底气”。
新疆富蕴县委组织部 祖拜达