劳动法目录“导航图”｜哪条法管哪件小事，一文速查
1. 综合双法：入职解除总开关
《劳动法》《劳动合同法》＋实施条例：签合同、算赔偿、定工时，全部源头在这里。
应用：写Offer、谈解除、起算经济补偿，先翻这3部，大方向不跑偏。
2. 合同&集体：条款设计“说明书”
《集体合同规定》+司法解释①-④：竞业限制、加班费基数、格式条款无效等细则一次讲清。
应用：起草竞业协议、认定“2倍工资”时效，直接引用司法解释④第6条。
3. 工时休假：考勤年假“计算器”
《职工带薪年休假条例》+实施办法：年假天数、300%折现、跨年安排一站式算法。
应用：未休年假仲裁，套条例第5条+实施办法第10条，法院秒支持。
4. 工资报酬：加班费“计价器”
《工资支付暂行规定》+统计局《工资总额规定》：奖金、津贴全部计入加班费基数。
应用：公司按“底薪”计加班？用规定第13条+工资总额口径，直接补差+25%。
5. 劳动保护：女员工三期“护身符”
《女职工劳动保护特别规定》+《职业病防治法》：三期降薪=违法解除，职业病诊断全流程。
应用：孕期调岗，甩第5条“不得降低工资”；职业病认定，用《防治法》第44条走诊断。
6. 社保公积金：补缴“万能钥匙”
《社会保险法》+《工伤保险条例》+《住房公积金管理条例》：参保范围、补缴利息、先行支付全套流程。
应用：社保按最低基数缴，引用《社保法》第86条+《劳动合同法》第38条，被迫解除+赔偿。
7. 劳动争议：仲裁诉讼“计时器”
《劳动争议调解仲裁法》+拒不支付报酬刑事司法解释：一年时效、举证倒置、恶意欠薪入刑。
应用：拖欠工资，先仲裁再法院执行；老板逃匿，用刑事司法解释第2条，5000元即可立案送他去坐牢。
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