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    如何看待华为首批天才少年计划入选者李博杰吐槽DeepSeek的面试流程混乱,自己还被面试官指控抄袭?看完吐槽全文来的。个人觉得李博杰是在拿华为公...

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    从那些厉害的领导身上,你能学到什么?

    有小伙伴问,从厉害的领导身上,我们能学到什么?其实个人觉得从那么厉害的领导身上,我们能学到的远不止是管理技巧,它可能是一整套“思维方式和生存智慧...

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    为什么现在的年轻人,开始集体“反内卷”?现在的年轻人开始集体“反内卷”,这背后有着深刻的社会经济根源和代际价值观念的转变。 一、经济回报与努力不...

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    如何判断一个人是否具有领导能力?

    如何判断一个人是否具有领导能力?判断一个人是否有领导能力,可以先从以下维度去观察判断。 一、判断领导力的简单核心三要素:品格、风度、才智。 1、...

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  • 为什么长期主义者都很厉害?

    长期主义者之所以厉害,是因为他们掌握了“时间复利”的底层逻辑,用足够长的周期去抵消短期内的不确定性。这不光是一种认知,更是一种能力。 一、复利效...

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  • 普通人选什么专业最不容易被AI 替代?

    现在普通人选专业,真正要抓住的就是AI 做不到的这三件事:创意、社交智慧和拥有一门手艺。 一、AI 的能力边界在哪里? 1、AI 能做什么? A...

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    做领导的你需要完成自身角色转变,不能沉溺于具体的工作,这样做其实背后有其深刻的管理逻辑和现实考量。 一、管理者与普通员工的区别就在于角色定位的根...

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    职场中,你愿意选择大池塘里当小鱼,还是小池塘里当大鱼?

    职场中,你愿意选择大池塘里当小鱼,还是小池塘里当大鱼?关于你这个问题,首先我要提醒你的是企业规模现在已经不是什么铁打的护城河了,而一个企业能持续...

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个人介绍
高级人力资源管理师,从事企业、人力资源管理十余年,与您分享职场见闻、管理心得。我已加入“维权骑士”(rightknights.com)的版权保护计划。