快速判断一个人的认知水平,关键不是看他懂多少知识,而是要看他如何处理信息、面对未知、和与自己如何对话。以下是几个非常实用的观察维度: 一、看他对“不同意见”的反应。 认知水平...
快速判断一个人的认知水平,关键不是看他懂多少知识,而是要看他如何处理信息、面对未知、和与自己如何对话。以下是几个非常实用的观察维度: 一、看他对“不同意见”的反应。 认知水平...
为什么很多人说“人生的容错率大到无法想象”?但有时候却觉得职场的容错率很低呢?这个问题问得太扎心了,可能每个职场人都曾经历过这种撕裂感。其实,人生和职场的容错率,根本不在同一...
这个问题的确很有意思,这可能也是很多职场人非常好奇的一个事情,为什么我们看到很多老板都精力充沛,而很多员工动不动就疲惫? 一、精力充沛是成为优秀管理者的“入场券”。 加拿大杰...
特朗普此次访华带了很多商界的大佬,还有自己的家人。飞机和车队堪称各国元首出行最豪华版,光日常生活物资就带了好几百吨。 在特朗普走出“空军一号”仓门时,后面的随同队伍紧跟其后。...
首先这是一个好问题,作为应届生来说,非常年轻,有的是时间和精力,还有很多试错的机会,再说刚毕业的年轻人并不知道自己适合做什么,因此这也是一个寻找自己职业发展路径的重要时期,去...
前两天看到一则新闻说,甲骨文突然宣布裁员2万-3万人,很多职场人都感到十分震惊,其实个人觉得任何事情演变到一定程度,其实都是有征兆的,以下是我为你总结的“组织优化”前的5大危...
最近在追电视剧《危险关系》,这部由台湾演员吴慷仁和孙俪主演的电视剧可以说把婚恋关系的槽点和情感操纵者的真实人性演绎得淋漓尽致。 在我们现在这样一个物欲横流的世界,可能你的身边...
这两年失业率连年攀升,很多人都觉得找工作越来越难,那么,为什么会这样呢?今天笔者就带你穿透表象、直击本质分析这个问题。 一、核心矛盾:供给与需求的深层错配。 大学生就业严峻,...
大模型的Token到底是什么?一句话给你点透就是:Token其实就是大模型“理解”这个世界的最小单位。就像我们人类理解世界靠的是各种“概念”一样,大模型理解世界靠的就是这个t...
我认为在职场,“小成绩靠努力,中等成绩靠方法,大成就靠格局修养”。 为什么说这是最宝贵的经验呢?因为大多数职场人都在前两个层面里打转:要么拼命努力,要么到处找方法。但真正能走...
在职场这盘棋里,很多人都有过被领导拿捏的经历:明明是自己在认真做事,却总被领导一句话搞得左右进退不得;明明你有自己的工作节奏,却常常被领导的临时安排打乱,一切总是像被领导牵着...
什么样的性格的人更适合体制内工作?我想这可能不仅仅是简单的性格匹配,可能更关乎一个人能否在某个环境中获得满足感和成长。 一、核心性格特质层面。 1、稳重耐心的“慢热型”的人。...
@网文备份转word ☀️
为什么很多人能力强却当不了领导?为什么很多人能力强却当不了领导?这是在现实中很常见的一个事儿,很多人可能都有过类似的职场经历。笔者认为,能力强却当不了领导,其根本原因其实是因为工作的专业能力和领导力它们本身...
各个平台随便发简书的钱最不值钱😂
终于明白可以同时发两份文(3.31)昨晚又是三点多醒来,半天看手机才4点刚过,真是老火啊! 上课平心静气,让学习的学生学了就很好,今天同学听课认真,从抽问来看,学习得还不错。就这样就很好。中午留背书,根本没用心...
明明是“裁员”,非得要包装成“优化”,请问“裁员”与“优化”的区别是什么?问题有点扎心,的确以前企业裁员就叫它的本名“裁员”,但现在时代变了,企业辞退你不说“辞退”,叫“优化...
心源性猝死是猝死中最常见的类型,可能要占到所有猝死人的80%以上,而且这种猝死从发病到死亡往往短则几分钟时间,长的也不超过1小时。很多人根本就来不及抢救就从此人间阴阳两隔了。...
很多人一提到“穷人思维”,第一反应就是没钱、节俭和舍不得花钱。可是你要知道,真正拉开人与人之间差距的,从来都不是口袋里的存款数字,而是刻在你骨子里的认知模式。穷人思维,并不是...
在这个充斥着各种观点,信息爆炸的时代,我们每天被无数声音裹挟着,一不小心就会跟风与盲从而弄丢自己。而一个真正成熟的人,可能从来都不是随声附和,而是已经学会了独立思考。 独立思...
这个问题问得很有深度,准确地说,不一定。痛苦并不是成长的必要条件,但它往往会成为成长的催化剂之一。 著名心理学家陈海贤老师在《重新找回自己》中说得很透彻:人的成长确实包含很多...