单位提拔你当了部门负责人，第一件事该干啥？过来人的忠告就是千万别先烧三把火，这个错误估计大多数人都犯过。 晓磊是公司里最出色的业务骨干，连续三年业绩都是A，和客户的关系也都处...
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如果你被提拔当了部门负责人，第一件事该干啥？
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公司上四休三但降薪1000，不接受就辞职：合法吗？怎么选？网上一名网友发帖求助：“公司从7月开始实行‘上四休三’，但扣基本工资，一天大概200元”。该网友表示，自己之前到手5800元左右，现在估计只剩5000元。 先讲一个别的真实的...
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领导年龄比"我“小，心里不平衡怎么办？
随着职场生态的演变，现在很多职场人都遇到了你说的这种“大兵小将”的困局。 一边是“小将”觉得比自己年龄大的员工难管，而另一边，则是“老兵”心里也不是滋味。自己工作十几年，居然...
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如何判断一个人是否真诚？
有个以研究积极心理学闻名的心理学家叫亚历克斯·伍德（Alex Wood），提出真诚可以从以下三个维度来考察 。 第一、你是不是足够了解你自己。你得有明确的、比较稳定的喜好和厌...
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上班发现同事经常在背后议论你，怎么办?
同事总在背后议论你？劝你先别急着委屈，这可能是一场你还没看懂的办公室权力游戏。 以前有个朋友小Q在一家房地产公司做销售，业绩一直是团队前三。但她有个烦恼——有个叫L的同事，总...
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关于管理下属：有哪些简单落地的极简建议？
管理下属有哪些简单落地的极简建议？回答这个问题之前先讲一个职场故事： 某汽车销售公司打算建两座花景美化大院，于是他们从园艺公司那里订购了800盆花。花和铁架都运到了，但园艺公...
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做了十几年HRD，我发现做到总监还能继续升职的人都不做HR的事！
做了很多年HRD，见过太多做HRD的人都卡在一个死胡同里： 专业能力越来越强，职位却越来越上不去。 就算你招聘做得再精、薪酬算得再准、绩效体系搭得再漂亮，你到了总监级别，就顶...
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为什么有的公司因为「降本增效」而倒闭了？问题到底出在哪里？
为什么有的公司因为「降本增效」反而倒闭了？问题到底出在哪？老板们该反思了！ 我们看到，很多企业在遭遇增长瓶颈时，都会把“降本增效”当成万能解药，但是如果企业只盯着短期成本收缩...
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为什么老板信任和依赖老员工，但是却不给老员工涨工资？
为什么老板信任和依赖老员工，但是却不给老员工涨工资？这种事，几乎每个公司都有。老张在公司待了很多年，可以说是已经混成团队里的“定海神针”了，老板遇到难题会第一时间想和他聊聊，...
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好员工为何突然摆烂？揭开企业中最容易被忽视的真相！
好员工也摆烂，很多管理者都遇到过类似的困惑。明明那个好员工，怎么也突然就变懒了？为什么团队士气很低落？为什么公司天天搞激励、开大会、发奖金、搞团建，可干劲儿就是提不上来？ 说...
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责任心太强让你心累？五步教你摆脱职场内耗！
那个凌晨两三点还在改PPT的人，其实责任心太强就是你一直都在自己卷自己，你把很多人的猴子背在了自己身上，你说你压力能不大吗？ 每当开始工作，你总在想，“如果我不这么做，项目就...
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职场PUA最隐蔽的5句话，听到了就要小心！
不知道你有没有过这种经历？ 领导跟你说过的一些话，你当时觉得好像哪里不对，但似乎又说不上来。 但是你回到家越想越不舒服，甚至开始怀疑自己——“是不是我真的很糟糕？” 如果有，...
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在职场中，情绪稳定算不算职场核心能力？你怎么看？
在职场中，“情绪稳定” 应不应该被当作核心能力？在回答“情绪稳定应不应该被当作核心能力”这个问题之前首先我们得搞清楚一个问题：到底什么才是一个人的核心能力？ 管理学大师普拉哈...
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那些在职场最会接话的人，路都不会走窄！
那些在职场最会接话的人，路都不会走窄！ 不知道你有没有经历过这种时刻？ 领导当着大家的面夸你“这次表现不错”，但是你脑子一片空白，半天才憋出一句“没有没有”，接下来全场尴尬。...
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真正会赚钱的人，究竟赢在哪几种思维？
你有没有想过，一个真正会赚钱的人，可能他脑子里装的根本就不是“怎么赚钱”这四个字呢？ 1941年，11岁的巴菲特在图书馆翻到一本封面银光闪闪的小书，那本书的名字叫《1000种...
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当一个人的职业被重新定价，他过去积累的价值还在吗？
当一个人的职业被重新定价，他过去积累的价值还在吗？在回答这个问题之前先讲一个身边人的故事：一个朋友在头部教培机构做了8年的教研总监，在某一刻他突然发现自己的“市场价”从年薪8...
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想跟同事处好关系？这几条极简建议先收好！
步入职场久了你就会觉得，职场中没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，大家只不过是人生某一阶段同行的人。因此，你不必过度热心，也不用刻意疏离，拿捏好分寸，是减少职场内耗最好的方式。...
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AI时代，这三类职场人最值钱！
昨天一个做技术的朋友找我吃饭，他说，“AI现在写代码越来越溜了，你说，我做这行是不是快没饭吃了啊？感觉自己学了十几年的编程技术，一夜之间就好像不值钱了。” 我特别能理解这种感...
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第06讲：35岁+找工作，到底难在哪、这个局怎么破？
一、为什么你在职场上总是很吃力？ 关注我，那些重要的职场真相，我掰开揉碎了全部讲给你听。 二、这门课跟别的职场课有什么不一样？ ❶ HR视角，讲真话，学了就能用。 ❷ 底层逻...
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