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▍✍上周跟一个做HR的同行朋友吃饭，她跟我说了个细节： 公司今年的年假统计，主动申请的人比去年多了三成。但——真正休满的人，不到一成。 大部分人休个两三天就回来上班了，剩下的...

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35岁大龄剩女：为什么越优秀的女生，越容易单身？ 30+的女生还单着，到底是“挑”还是“被剩下”？我用社会学逐层拆穿大龄剩女的真相…… 做了十几年HR，我面试过很多女生，她们...

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一、为什么你在职场上总是很吃力？ 那些重要的职场真相，我掰开揉碎了全部讲给你听。 二、这门课跟别的职场课有什么不一样？ ❶ HR视角，讲真话，学了就能用。 ❷ 底层逻辑+落地...

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同事黄小芸说：救命！领导把她叫到办公室，话里话外让你去对付他看不顺眼的人。 她答应吧，她的良心不安；拒绝吧，怕被领导穿小鞋…… 怎么办？？？一晚上都没睡好…… ▍✍先讲个真事...

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战国时有个名将叫吴起。 他手下有个士兵腿上长了毒疮，吴起就亲自蹲下来，用嘴替他把疮脓吸了出来。 士兵的母亲听说这件事后，当场就哭了。 邻居非常不解就说：将军对你儿子这么好，你...

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以前总觉得，做决定难是因为选项太多。 后来才发现——根本就不是。 真正让你纠结的，从来都不是“选哪个”，而是“该放弃哪个”。 选A就意味着放弃B、C、D，以及它们背后所有你想...

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公司说“上四休三降薪1000，不接受就辞职” 别被“二选一”的思维给框住了。 你其实还有第三选项。 问自己三个问题，答案自然就清楚了。 第一个问题：1000块对你意味着什么？...

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这个问题问到了国企组织的深层根源——不是在国企中那些中层领导的个人人品都有问题，而是国企这个整体系统设计导致的结果。 一、国企内部某些原因长期形成的“向上负责制”。 在国企中...

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你好，这里是《职场破局30讲 ：一个HRD的真心话》第一讲部分： 我们今天要聊的话题是：简历怎么写，才能让HR看3秒就想约你面试？ 前阵子在帮一个朋友看简历时发现： 她32岁...

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先给结论：不是优质男太少，是匹配市场的结构出了问题——你以为是在"选人"，实际上是在一个严重供需错配的市场里"抢资源"，而且抢的方式还不对。 下面从四个维度解题，每一个都有经...

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新上任的领导，最容易犯的一个错： 一上来就想“烧起三把火”，定一大堆规章制度，目的是想快速立威。 可结果呢？ 规矩定了十条，九条没执行，你的威严反而一下子被磨损了九成。 而真...

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被提拔成部门负责人，第一件事别烧三把火！ ✍先讲个真实的事： 朋友晓磊，连续三年绩效都是A，业务能力全公司公认的好。上个月被提拔成部门经理，上任第一天他就列了12条整改措施，...

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▍✍为什么你越努力越不开心？给你分享一个实验，它好像把这个问题给说透了！ 不知道你有没有这种感觉：一件事本来你挺喜欢的，但一旦你把它变成了某个“任务”、“工作”、“KPI”，...

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为什么越成功的城市，年轻人越买不起房？答案可能不在房价里。 听万维钢老师讲《丰盈》，这本书里讲城市住房那章，有个观点把我震住了—— 住房问题，根本就不是住房问题。它是一个“谁...

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台风天，如果你在公司群里刷到一条消息： “明天正常上班，注意安全。”你会怎么办？ 你可能盯着屏幕，心里有一万个问号：这也要上班？路上出事了算谁的？不去的话会不会算旷工？ 我做...

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最近在网上刷到一个词叫：互联网藤壶。 说的是那些在大厂待了好些年的中层领导，依附在平台的系统、流程、品牌中生存，网友将这类脱离实操、只会流程管理的大厂中层戏称为“互联网藤壶”...

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昨天一个做技术的朋友找我吃饭，他说，“AI现在写代码越来越溜了，你说，我做这行是不是快没饭吃了啊？感觉自己学了十几年的编程技术，一夜之间就好像不值钱了。” 我特别能理解这种感...

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▍✍最近网络热点：公司说“上四休三降薪1000，不接受就辞职”。 先别急着选“接受”或“辞职”。 你得先搞清楚：公司这么做，合法吗？ ▍✍答案可能和你想的不一样。 第一：工时...