悦读职场

给内向者找工作的极简建议就是：不要装成外向者，而是找到能让你安静赢的“战场”。 一、认清一个事实：内向不是人的缺陷，而是你和别人有不同的操作系统。 很多人痛苦的根源，不是内向...

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看不惯单位领导的时候，怎么办？这其实不是一个“如何搞定领导”的技术问题，而是一个“如何安放自己”的人生问题。 一、先问自己，看不惯领导的到底是什么？ 大多数时候，我们说的“看...

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为什么有的人完全不懂技术，却可以做到管理层？这背后不是偶然，而是管理学的一个基本规律。管理和技术本身就是两条不同的晋升通道。 一、管理者的核心能力是什么？ 我认为，一个卓有成...

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很多管理者可能都遇到过这个困惑：好像自己明明是为了团队好，可稍微严格一点，员工就跑光了。这背后远不止“现在的年轻人不能吃苦”这么简单，可能是你的管理逻辑本身出了问题。 一、问...

罗里吧嗦张牙舞爪

查理·芒格说：普通人，一定要频繁记录自己。 记录，其实是在对抗三种人性弱点： 一是对抗遗忘，大脑会自动模糊痛苦。记录，能让错误长期保持“锋利”。 二是对抗自我欺骗，写下来的一...

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为什么职场中有“公司好不好，请个假就知道了”的说法？反映了哪些问题？题主问的不是一个关于请假的问题，而是一个关于人性、信任、控制困境问题。 一、单位休假制度暴露了员工与组织之...

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在职场中，你认为到底是学历重要？还是能力重要? 一、学历重要还是能力重要？这个并不是选择题。 学历只是职场的敲门砖。在目前的社会，学历是你进入职场的敲门砖，很重要。这不是鸡汤...

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这不是你的“领导眼瞎”的问题，而是一个“系统如何运转”的问题。也许有一点的确是领导对“自己人”更信任的问题，但更多的可能是你的工作重要性和汇报方式有问题。 一、你的辛苦，和领...

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家长特别钟情于孩子选择公务员，这背后可能不是一个简单的“求稳”的问题，而是一套深层的代际认知差异系统。 一、父母钟情于公务员，那是一代人的生存记忆。 在父母那一代人的记忆里，...