进入老龄少子化时代，“第四次婴儿潮爽约”并非偶然，而是中国人口转型与现代化进程碰撞的必然结果。从数据看，新中国成立后已出现三次婴儿潮（1950—...

每天上班都在“假装情绪稳定”，下班后却感觉被掏空甚至崩溃，这算不算一种“看不见的精神工伤”？ 每天“假装情绪稳定”，下班却崩溃——这何止是“看不...

案例：公司HR今天又找我了，说了一堆“我”的毛病，有一些是真的，有一些纯粹是给我扣帽子，大概意思就是我的技术不能胜任岗位要求，然后没提赔偿的事，...

看到“初入职场” 几个字，其实我觉得相比过去的我们，现在的职场新人已经很厉害了，他们对于工作和生活的那种边界感还是很清晰的。但是这里的确有几点觉...

前两天看到一个案例，员工小张应聘到南方一家模具厂做技术工人，双方签订了1 份劳动合同，约定薪资每月 8000 元。面试时说厂子包吃包住，上班时间...

一提到员工激励，不管是中高层领导还是普通员工可能都会想到的措施就是：发钱，发礼品呀。其实钱和礼品是很重要，但是你发了钱和礼品不一定就是做到了激励...

访谈是通过访谈者与被访谈者面对面的交流，了解被访谈者真实的想法和看法，来达到对组织或个人现状的一个初步诊断，访谈原本是一种调研和分析的基本技能，...

在市场竞争异常激烈的今天，人才已成为企业核心竞争力的关键因素，而高潜人才（HiPo）作为企业未来领导力的储备力量，其价值更是无可替代。据专业机构...

【案例】 某公司是初创期的高新技术企业，公司的工资向核心技术人员倾斜。尽管公司的成本管控的压力比较大，但是为了达到留住核心骨干技术员工的目的，每...