作为一名乡镇公务员，身处服务群众的 “最后一公里”，既是政策落实的 “末梢神经”，也是党和政府形象的 “基层窗口”。近期通过参与中央八项规定精神专题学习教育，我深刻认识到，八项规定看似 “小事小节”，实则是新时代推进全面从严治党的 “破题之笔”，是密切党群干群关系的 “连心之桥”。结合基层工作实际，我对如何以优良作风践行初心使命有了更深刻的思考。
一、以“思想破冰”为先导，筑牢作风建设“压舱石”
中央八项规定出台十余年来，从“舌尖上的浪费”到“指尖上的形式主义”。对乡镇干部而言，落实八项规定首先要破除三种错误认识：一是破除“基层特殊论”，不能以上面要求严、基层情况特殊为由搞变通，比如在公务接待中打“擦边球”、在会议记录中搞“文字游戏”；二是破除“疲劳厌战情绪”，不能认为八项规定是“一阵风”，产生“松口气、歇歇脚”的想法，比如对群众诉求“踢皮球”、对惠民政策落实打折扣；三是破除“与己无关论”，不能觉得作风建设是“领导的事”，认为乡镇干部“官小权微”，只要不贪不占就没问题，实则忽视了“门难进、脸难看、事难办”等“微腐败”对群众信任的伤害。
记得去年在入户走访时，有村民感慨：“现在干部进村次数多了，但有的干部来了就是拍拍照，问题说了好几回也没回音。”这句话让我警醒：作风建设的成效，最终要体现在群众的获得感上。我们必须从思想深处认清，八项规定的本质是“以人民为中心”的发展思想，只有把群众的急难愁盼当作工作的头等大事，才能让好作风成为基层干部的标配。
二、以“基层实践”为考场，答好为民服务“必答题”
乡镇工作“上面千条线，下面一根针”，落实八项规定必须坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的痛点、难点、堵点问题，让好作风转化为服务群众的“硬举措”。
一是在“减负担”中提效能。针对基层“过度留痕”等问题，我们应主动精简会议流程，将乡村振兴、安全生产、信访维稳等综合性会议合并召开，避免“多头开会、重复部署”；推行“民情日记”替代“痕迹台账”，要求干部入户走访时只带一支笔、一本簿，重点记录群众诉求和解决进展，让干部从“表格大战”中解脱出来，把时间用在实处。
二是在“严纪律”中树形象。乡镇干部天天与群众打交道，一顿饭、一包烟、一次“特殊照顾”，都会影响群众对党的信任。我们应严格落实公务接待“零烟酒”“按标用餐” 制度，杜绝“酒杯中的人情关”；在项目建设、惠民资金发放等领域，主动接受群众监督，将全镇乡村振兴项目、补助资金全部公示透明，实现“干部清白、群众明白”。
三、以“自我革命”为动力，当好作风建设“答卷人”
“打铁还需自身硬”，落实八项规定，既要靠外部约束，更要靠内在自觉。作为乡镇干部，必须牢记 “基层无小事，事事连民心”，从细节处守好作风底线。
一是慎初慎微，守好“小节关”。比如，下村走访时不接受群众递来的香烟、不赴村民的“人情宴”，看似是“小事”，实则是防止“微腐败”的第一道防线。去年有一次到村调研，恰逢村民办喜事，主人家热情邀请吃饭，我当即婉拒并解释纪律要求，后来村民说：“干部不随便吃我们的饭，我们心里更踏实。”
二是勤学善思，练强“真本领”。八项规定要求“改进调查研究”，这就需要我们放下“官架子”、甘当“小学生”，真正把调研成果转化为解决问题的办法。比如，在推进人居环境整治时，我们没有“一刀切”搞拆除，而是通过走访群众、召开院坝会，因地制宜制定“微改造”方案，保留了乡村特色风貌，得到群众支持。
三是久久为功，打好“持久战”。作风建设永远在路上，必须把八项规定作为“镜子”，经常照一照自己的思想是否松懈、作风是否漂浮、工作是否到位。我们要对照八项规定逐项检视，对发现的服务态度不够热情、政策讲解不够细致等问题，及时整改到位，让优良作风成为一种习惯、一种自觉。
“作风正则人心齐，人心齐则事业兴。” 作为基层干部，我们离群众最近，群众对作风建设的感受也最直接。今后，我将始终以中央八项规定为标尺，把“严”的基调长期坚持下去，把“实”的作风贯穿工作始终，在乡村振兴的主战场践行初心使命，以“干部辛苦指数”换取“群众幸福指数”，让八项规定精神在基层落地生根、开花结果。
