前几天看了TED的《如何做的最好》，收获很大也建议大家去看看：
http://open.163.com/movie/2017/2/C/U/MCC01J0QP_MCC021ACU.html
无论是在工作中还是在学习中总会有这么一个现象，比如在工作中，相同学校毕业的学生进入相同的一个企业，但是在实习后比较上进、勤于学习的那个同学总是比不上进的同学差距大。我们在把这个时间放大到5年后，随着时间的流逝这两个人的差距会越来越大
在《如何做的最好》中为我们解释了这个现象。
工作效率分为高效率和低效率之分，高效率的工作者在做一件事情的时候，遇到困难是不会退缩而是单做一次学习的机会，他会去学习去寻找资料来解决这个困难，总是抱着学习的心态来做事情。
而低效率的工作中，在做一件事情的时候，抱着的心态与高效率的工作者确是完全相反的，一遇到困难不是去想着立马去解决，而是找借口，这些以前都没做过不会做，这不能怪我。
也许，你会发现生活中这些低效率的人并不是少数。
生活中总会有这样一个现象，在学习或者工作上，有的平时看起来非常的努力，但是到了考试的时候往往不是最好的。
怎样才能做到高效率：
——无论在什么领域，做一些我们可以效仿的事情，刻意让自己生活在两个区域交替中：学习区和执行区。
处于学习区中，目标是非常重要的，当你有了目标是才会去做出改变自己的行动，才不会感到迷茫没有可行动的具体方向。学习中也需要我们把精力集中在没有掌握的地方，去发现自己的不足和错误，这样才能在错误中吸取教训。
处于执行区中，尽自己所能去做事情，常常只专注于自己已经掌握的区域内，处于那个舒适区中，尽量减少失误。我们大部分人总会进入自我优越感的陷阱，以为自己现在做的已经是自己做的最好了，不需要在进步了。这就好比在刚进入公司时的员工会尽自己最大的限度去努力，而当他们升到了某一个位置时，每次都用着同一种方法去解决问题，而不是想着会有更好的解决方法时，就停止进步了，这个现象在公务员的岗位中尤其明显。
学习区是痛苦的大部分人总是选择远离，而执行区是舒适的安逸的不需要痛苦。一个高效率的人总是处于学习区和执行区的相互交替中进步。
