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一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
- 理论学习“浅尝辄止”
- 大局意识“局限狭窄”
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性修养“不够坚定”
- 纪律意识“执行不严”
- 工作作风“不够扎实”
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新
- 责任担当“不够坚决”
- 创新意识“动力不足”
- 廉洁自律“细节疏漏”
（四）带头履行全面从严治党政治责任
- 党建工作“重视不够”
- 教育管理“宽严失度”
- 廉政建设“防控不力”
（五）反面典型案例剖析情况
- 强化学习“固本培元”
- 严守底线“敬畏法纪”
- 防微杜渐“管住小节”
- 权为民用“心怀敬畏”
二、对其他领导的批评意见
（一）对A的批评意见
- 工作决策方面过于“独断”，未充分听取下属意见
- 对下属的要求过于严格，忽视了人文关怀
（二）对B的批评意见
- 存在“老好人”思想，处理违规违纪行为不够严肃
- 在工作创新方面有所不足，习惯按部就班
（三）对C的批评意见
- 工作推进中存在一定的“形式主义”倾向
- 涉及多部门协调的工作中，沟通协调能力有待加强
三、产生问题的原因
（一）理论武装“不够深入”，思想根基“打得不牢”
（二）党性锤炼“不够扎实”，纪律执行“缺乏力度”
（三）创新精神“有所欠缺”，责任担当“动力不足”
（四）作风建设“不够扎实”，服务意识“尚需加强”
四、下一步努力方向和改进措施
（一）学理论，锻造“思想主心骨”
- 提升学习“精准度”
- 增强政治“敏感度”
- 强化民主“决策力”
（二）炼党性，筑牢“作风硬支撑”
- 夯实党性“根基石”
- 严守纪律“高压线”
- 改进作风“实效性”
（三）敢担当，激活“创新驱动力”
- 强化责任“扛肩上”
- 拓展创新“新思路”
- 守牢廉洁“防护网”
（四）抓党建，构建“清风大生态”
- 建强党建“引领力”
- 打造教育“硬抓手”
- 筑牢廉政“防火墙”
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