第二步 让梦想照进现实-目标管理
2.1 你的愿景是不是忽略了什么
1、制作目标九宫格，包括工作、生活各方面，可以让目标更加平衡。
2、做好九宫格后，把愿景分门别类地放到九宫格里。
*判断事情归属领域的一个特别简单的标准，就是初心。
*愿景里没有就先空着，后面确定明年目标的时候再加上就可以了。
3、思考愿景里遗漏XXX意味着什么。
工作事业中没有明确的做什么的想法，但是有想成为什么样的人的想法：高效能的职场OL，希望能拥有国际化交流的环境。因为对工作事业还很迷茫，不知道自己的兴趣+能力+价值能产生什么。
体验突破最开始是空的，后来补充了“学习新技能、体验新东西”。因为喜欢传统的、重复的生活，不太追求变化。后来意识到一成不变的生活太过于平静，反而不利于成长，所以新加入了一些内容。
最开始没写与家人亲戚保持联系与沟通，没写保持与朋友定期聚会的习惯，最后补充的。因为在人际交往、家人往来领域目前还是没什么自信，虽然感觉有这方面的生理需求（接触）和心理需求（感情的流动、与人的连接），但是目前还没有打算投入太多注意力和时间。
2.2 三步把模糊的愿景孵化成明确的目标
（一）五年愿景分类：
1、很容易就能孵化成年度目标的愿景，例如“和家人一起足迹遍布五大洲”
2、看起来比较虚的愿景，例如“财务自由”、“心灵更加自由”、“成为斜杠青年”
愿景可以是模糊的大方向，让我们知道往哪儿走，并且充满动力就可以了。但是目标一定是明确、具体、清晰的，否则就会容易犹豫和纠结。
三步法将模糊的愿景孵化成明确的目标：
1）先定义。例如，基本财务自由的定义：被动收入大于总支出。总支出多少？每月的被动收入多少算基本财务自由？如何让一个月的被动收入达到XX？
2）再计划。例如，实现财务自由的方式有两种，一种是攒够XX万元，然后买个年收益5%的理财产品；另外一种，通过销售一些能带来被动收入的产品，降低第一桶金的数额……选择方法，制定计划。
3）后目标。例如，收拾房子，趁过年时租出去；11月前写一本关于时间管理的书。
来自《只管去做》-邹小强
使用上述方法定义自己的财务基本自由：
定义：被动收入>总支出。目前每月总支出在4000元左右，希望月被动收入能达到1万元。240万元*5%/12=1万元。
计划：1、采用攒钱+理财的方式。理财采用了货币基金、基金定投、P2P投资的手段，投资收益率5%基本能够保证。2、销售一些能带来被动收入的产品：目前还处于价值积累阶段，还没有想到价值交换和变现的方法，待定。
目标：坚持每月的基金定投；每季度做一次资产配置再平衡；少买或不买东西，断舍离。
（二）将目标用不同颜色的笔写到九宫格中愿景的下方。
1、愿景下面的圆点的项目符号列表代表每个愿景下的目标。
2、如果发现哪个格子没有明年目标，这时候也补充进去。
2.3 检查一下年度目标是否合理
做一个现实的理想主义者，不放弃理想，但也要考虑现实。
1、实现年度目标所需时间为XX小时，一年中可支配时间为XX小时。
运动：4次*1.5小时*52周*60%=187小时；
家人联系：1小时*52周=52小时；
阅读、思考、整理、输出：1小时*365天=365小时；
拆书帮：（6+3）小时*2次*12月=216小时；
语言交换：1*52*80%+4*52*50%=146小时；
朋友聚会：4小时*4次*12月=192小时；
户外旅游：8次*12小时=96小时；
体验突破：12小时*3=36小时；
实现年度目标所需时间：187+365+146+216+192+52+96+36=1290小时。
每天的可支配时间：
睡眠、日常：11小时；
工作（含通勤时间）：8小时；
休闲娱乐、冗余时间：2小时；
工作日的可支配时间：24-11-8-2=3小时
一年中可支配的时间：3小时*365=1095小时。
1290小时>>1095小时，不现实。同时这样计算下来也没啥时间找男朋友……
怎么办？
阅读、思考、整理、输出与拆书帮是有重合的，这部分可以减少100小时。
朋友聚会和体验突破、户外旅游有重合，而且与大部分朋友的聚会都是在工作日的中午或晚上发生的，与工作时间有部分重合。因此这部分可以减少50小时左右。
阅读、思考、整理、输出有时是在工作时间完成工作后进行的，所以也算能够完成。
2、你的年度目标符合SMART原则吗？如果符合，实现的概率会相对大一些。
S 代表具体 (Specific)：目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标；
M 代表可度量 (Measurable) ：目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；
A 代表可实现 (Attainable)：目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；
R 代表有关联性 (Relevant)：目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标；
T 代表有时限(Time bound)：目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。
# 高亮工具标出的不符合SMART原则，其余的符合。
1）找到男朋友：SMART原则不适合这项目标
2）少买或不买，断舍离：原则性目标，好像也不太适合用SMART原则。行动：提前做好预算，运用“我需要，我喜欢，我适合”的购物原则。必须用SMART原则的话，可以转变成：“2018年预算外的物品购买次数小于3次，大于500元的支出必须填写购买申请单，说明购买原因，以及与“我需要，我喜欢，我适合”原则的匹配情况，以及之后如何最大限度地使用这件物品”。
3）精进个人成长和自我管理，以及工作事业中的目标、行动、项目管理、生涯管理/职场能力可以合并到一起，成为精进自我管理和生涯管理，其中前者包括了目标、行动、项目、知识、情绪管理等，后者包括了能力管理、问题管理、价值、兴趣类的内容，这个目标需要用SMART原则。
SMART原则在“精进自我管理和生涯管理”方面的应用：
- 在自我管理和生涯管理方面阅读50本书；
- 有具体的、清晰的目标管理系统、行动管理系统和知识管理系统，有配套的情绪管理系统、人际管理系统、问题灵感管理系统等小系统；
- 每个小系统都有具体、清晰的系统使用原则、系统操作流程、特殊情况处理等说明文档，有可以直接套用的模板；
- 时间记录200篇以上、每日复盘（单点突破法）200篇以上；周复盘、周计划各52份；月目标、月复盘各12份；季度目标、季度复盘3~4份；年目标、年复盘各1份；
- 在关系力（社交洞察力、服务意识、激励自己与他人、建立与维持人际关系）、沟通力（提问能力）等需要提升的方面各写RIA便签5~10组（便签或简书文章），现场拆书每个主题2~3次。
3、对指标型目标进行重新审视。
指标型目标是目标的一种，之所以叫指标型目标，指某件事（X）可以通过一个指标（Y）变化来判断整件事情（X）的进展，那么我们关注好指标就可以了。指标型目标一定要找得准，才能反映出一个事物的变化。而是否真的找得准，体现了一个人的积累和对事情的洞察。对指标型目标进行重新审视，这个方法就是几句话术：
• 这个指标型目标，是一种手段（原因）呢还是目的（结果）呢？
• 如果是手段的话，它的目的是什么呢？
• 如果是目的的话，它要如何才能实现呢？
• 如果我要为原因设定指标型目标，我要怎么设定？
• 如果我要为结果设定指标型目标，我要怎么设定？
来自易仁永澄老师的文章：永澄：目标设定，不是空写指标的！
4、根据前面几步修改或者删除自己的目标九宫格。
