1.问题浮现：我的委屈与困惑
这几年，总会“偶然”得知，“又”一个同学或朋友或校友，成功地脱离了劳苦大众的行列；也总是会“蓦然”发觉，身边的同事，不断有人甩落自己，尤其震惊的是，这些同事中，不仅仅有同辈，也不乏晚辈！
通过认真、客观地比较后，我服气了：成功的人，能力都发生了飞跃！
我一直以为自己很努力的！但为什么能力一直平庸？
工作时间不看电影，不玩游戏，不浏览网页，而是苦逼地看文献，做试验，处理工作事务，看行业资讯。
非工作时间除去带孩子和做家务，就是看书，偶尔看纪录片和高评分电影。
总之，我不玩。
我以为，我在“努力”。
2.原因分析
但是，残酷的事实摆在面前：别人都在进步，而我却被困在当下无法逃离！
为什么？我这么努力却没有进步？
其实几个问题就可以找到根源：
问：他人为何可以得到提拔？
答：领导需要他的能力。
问：领导为什么认为他有所需的“能力”？
答：从他的工作业绩判断。
问：业绩来自哪里？
答：做好手头的事情。
问：如果他没有业绩，而是清晰地“知道”那个升职后的岗位如何做好的“道理”，可以吗？
答：手头的工作都做不好，领导凭什么相信你有更高的能力？
事情已经很清楚了，关键是“业绩”！因为衡量能力的唯一依据，是“业绩”。
“手头的工作都做不好”，凭什么让人相信你的“能力”？
接下来，查找自己的原因，就很简单了：
（1）混淆了“能力”与“知识”
业绩，是“干”出来的，其过程是“解决问题”，通过观察、思考，判断需要做的事情，开始动手干。遇到“不会”的事情时，就要按需学习相关的知识，如他人的经验、类似的案例以及理论研究等，从中思考得到解决方案，就继续干。再次遇到“不会”的事情，就再次按需学习相关知识……
如此循环，直到“完成”，就是“业绩”。
这个过程，就是“能力”。
而解决问题过程中所补充的“知识”，不过是“原料”而已，并没有直接的效用。
自己所谓的“努力”，其实仅仅是积累了一些“知识”，并不是“能力”。
（2）没有持续
反观自身，这些年并不是所有的时间和精力都用来“学习”积累“知识”，也开展了很多个“项目”（姑且称之吧），但无一例外，全部失败。
每一个项目，都是浅尝辄止。笑来老师说：失败的原因只有一个，就是“半途而废”。
原因是在做的过程中，不断遇到“更好”的项目，就不断地更换。其结果是所有的项目都放弃了。
凭什么判断为“更好”？
不外乎“觉得”可能会“见效快”、“更容易”、“更重要”等等。但仅仅是“觉得”，之所以放弃是因为意识到判断错误，但错误却是反复进行，一错再错。
很多年之前，自己就见过一个漫画：两个人挖井，A挖一个放弃一个，因为“等不及”，最后没有得到水，渴死了；B则一直持续地挖同一口井，虽然非常深，却最终喝到了水。
只要方向不错，持续做下去，就不断接近目标。
3.如何做
“业绩”是做出来的，唯一之途就是“实践”；一件事情，只有“完成”之后才能成为“业绩”。
做法是：选择一件事情，“按需”学习，持续地做下去，直到完成，再选择另外一件事情，如此循环。
4.总结
（1）做好手头的事情，就是业绩，这个过程，就是“能力”，而“学习”到的“知识”只是做事过程中所需的“原料”。“知识”本身没有用，因此，要“按需”学习。
（2）选择一件事情，持续做下去，直到完成。
