1、人
从今天安排的一项澄清任务来看，有些同事在执行上是能超出预期，有些同事马马虎虎打个及格（按部就班，没有多考虑，常规范围内），有些同事就让人不放心（交接时什么都没有，对于交接内容也没有清晰的重点），从每个人身上发现不同特点，也是对人的复盘过程，便于安排合适的工作内容；
2、事
1）继续进行大模型提示词工程的验证，在不断调优的提示词过程中也是和机器沟通的过程，当自动生成的用例基本符合预期时，内心的感受是非常之喜悦的，给到自己的感受是特别想和大家一起分享这份喜悦；从穿刺到有结果也就短短一天的时间，做对了哪些事呢？找有经验的同事获取了相关的模版，自己思考适用于本项目的提示词，尝试验证；
2）组织了一项澄清工作，并定下了之前悬而未决的策略方案，提前和相关的同事进行了预约，并进行了提醒；但最终还有同事未进行准备，或者没有按照自己的预想来进行，我的预想是能够整理形成一些书面的内容进行交接，但有两位同事没有按照期望来，分析原因自己没有将自己的期望说明确，导致每个人理解不一致，执行的结果也就不一致；也给自己提了醒，下次提出要求要具体可实施；
3）在版本临发布时发现了问题进行了重构，从同事身上学习到了执行力，忠诚度（被领导骂，不顶嘴，直接闭嘴干活），完成目标做成事，不内耗情绪，强者关注结果，弱者关注自尊；
4）从同事身上发现了对局势变化的敏锐度，一听说发现了问题，立刻电话通知相关的干系人，响应力，决策力，判断力都很在线，这是平时思考力训练后的结果吧；
3、物
阅读《拥有一个你说了不算的人生》，作者把人的情绪喜怒哀乐惧嫉挨个说了一遍；羡慕是正向的能量，嫉是负向的能量；
4、理
解决问题的能力是安全感的来源，问题就是价值体现的机会所在；
5、感
1）感恩团队同事的配合和支持，在节前完成了一项工作的交接；
2）感恩自己的积极思考，完成了提示词的穿刺
3）感恩爱人冒雨开车来接下班
